🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
20.06.2024 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівницю прийняли на роботу з 22.11.2019 р.
З 16.01.2020 по 19.05.2020 їй була надана відпустка в зв'язку з вагітністю та пологами (згідно лікарняного листка).
З 20.05.2020 по 30.03.2023 знаходилася у відпустці по догляду за дитиною.
З 31.03.2023 р. стала до роботи.
Чи можемо ми надати їй зараз основну відпустку у кількості 34 дні (10 днів - за період роботи з 22.11.2019 по 19.05.2020 та 24 дні за період роботи з 31.03.2023 по 30.03.2024 )
Чи правильно врахований період 22.11.2019-19.05.2020?
З 16.01.2020 по 19.05.2020 їй була надана відпустка в зв'язку з вагітністю та пологами (згідно лікарняного листка).
З 20.05.2020 по 30.03.2023 знаходилася у відпустці по догляду за дитиною.
З 31.03.2023 р. стала до роботи.
Чи можемо ми надати їй зараз основну відпустку у кількості 34 дні (10 днів - за період роботи з 22.11.2019 по 19.05.2020 та 24 дні за період роботи з 31.03.2023 по 30.03.2024 )
Чи правильно врахований період 22.11.2019-19.05.2020?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.06.2024 | 00:34
Очікує відповідь
Робочий рік, за який надається щорічна відпустка не змінюєься. Відповідно до ст 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Тобто у вас
1й робочий рік 22.11.2019-21.11.2020,
2й - 22.11.2020-21.11.2021,
3й - 22.11.2021-21.11.2022,
4й - 22.11.2022-21.11.2023,
5й - 22.11.2023-21.11.2024 і т.д.
Тобто робочий рік не змінюється. Але кількість днів відпустки за кожний робочий рік може бутти меншою ніж 24 дні, оскільки період відпустки для догляду за дитиною не зараховується до відпускного стажу. Тому вам потрібно визнеачити яка кількість днів відпустки належить за 1й робочий рік та 4й і 5.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВБ
Бужилова Вікторія Сергіївна
03.06.2026 | 10:03
Відповідь надано
Вплив останніх змін на бронювання сумісників: важливі нюанси
Вітаю, чи впливають останні зміни щодо бронювання на бронювання сумісників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.06.2026 | 11:10
НШ
Шкорко Наталя
03.06.2026 | 09:52
Відповідь надано
Виплата заробітної плати заброньованим працівникам: нові вимоги постанови 76
у зв'язку із змінами в постанові 76 щодо щомісячної нарахованої заробітної плати з 2,5 до 3 мінімальних заробітних плат, чи повинно підприємство вже в червні дотримуватись таких виплат заброньованим раніше працівникам, якщо середня заробітна плата по підприємству перевищує 26000…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.06.2026 | 11:09
МА
Марина
03.06.2026 | 09:44
Відповідь надано
Як правильно подати повідомлення при звільненні та прийомі
Доброго ранку! Як правильно подати повідомлення за додатком 4 до ТЦК, якщо працівника звільняємо 30.06 і 01.07 знову приймаємо на роботу…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.06.2026 | 11:08
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
03.06.2026 | 09:05
Відповідь надано
Виправлення імені в трудовій книжці: необхідність та порядок дій
Доброго дня! Співробітник при працевлаштуванні попросив виправити ім'я Нелли на титульній сторінці трудової книжки, яка була заповнена на підставі старого паспорту російською мовою в 1984 році. В новому паспорті, який був виданий в 2000 році, українською мовою вписано ім'я Неля…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 11:58
НМ
Мамонтова Наталія Олександрівна
03.06.2026 | 03:34
Відповідь надано
Оформлення відрядження працівників до Великої Британії для навчання
Просимо надати роз’яснення щодо порядку оформлення відрядження працівників до Великої Британії для проходження навчання на підставі офіційного запрошення.
Підприємство має статус критично важливого та право на бронювання працівників. Працівники, яких планується направити у…
Підприємство має статус критично важливого та право на бронювання працівників. Працівники, яких планується направити у…
НК
Надія, консультант
експерт
03.06.2026 | 10:57
ДА
Дар’я
02.06.2026 | 22:13
Відповідь надано
Оновлення військового обліку: нові критерії та зміни в документах
Підприємство отримувало критичність від державної служби України з безпеки та транспорту.
Згідно з оновленим законодавством державна служба України з безпеки та транспорту теж оновить свої критерії і їх потрібно буде шукати на офіційному сайті?Пакет документів…
Згідно з оновленим законодавством державна служба України з безпеки та транспорту теж оновить свої критерії і їх потрібно буде шукати на офіційному сайті?Пакет документів…
МК
Марія, консультант
експерт
03.06.2026 | 09:48
ДА
Дар’я
02.06.2026 | 21:51
Відповідь надано
Вимоги до розбронювання працівників у зоні бойових дій
Ми підприємство у зоні бойових дій.Маємо підвищений відсоток бронювання- 75%.із виходом нових критеріїв ми повинні розбронювати працівників,які перевищують протягом 10 днів ліміт 50%…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:36
ЗО
Зоряна
02.06.2026 | 20:13
Відповідь надано
Правила оформлення наказу на відпустку без збереження зарплати
Особа бере відпустку без збереження заробітної плати 2 дні за сімейними обставинами. Чи потрібно в наказі вказувати за згодою сторін за сімейними обставинами? Як правильно зробити наказ? Можливо є форма, дякую за відповідь…
АК
Анна, консультант
експерт
03.06.2026 | 11:54
АН
Анна
02.06.2026 | 20:08
Відповідь надано
Перегляд критеріїв військового обліку та середня зарплата в травні
Якщо нові критерії будуть перегляди в червні то чи потрібно, щоб середня зарплата була 25941 грн у травні ? Щоб підійти під всі критерії нові , якщо пакет документів на критичність будемо оновлювати в липні…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:09
СЯ
Яцеленко Світлана Олександрівна
02.06.2026 | 20:00
Відповідь надано
Видача трудових книжок: один наказ чи декілька окремих
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, можно видати один наказ про видачу книжок чи на кожного окремий? ЧИ обов'язково у наказі зазначати ПІБ працівників, якщо наказ буде на всіх? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:37
ОЛ
Олександра
02.06.2026 | 18:54
Відповідь надано
Чи правильно зазначено запис про трудову діяльність працівника
добрий вечір, чи вірно зроблений запис в трудовій книжці для працівника за основним місцем праці, коли він працював за сумісництвом, бо у полі №4 "На підставі чого внесено запис" - зазначено "Довідка № такий-то від такого-то числа"…
ОК
Оксана, консультант
експерт
02.06.2026 | 21:55
АР
Радчук Анастасія
02.06.2026 | 18:44
Відповідь надано
Чи Дія автоматично відрахує сумісників для бронювання військового обліку
Скажіть будь ласка, Дія сама відрахує сумісників, які враховані в ліміт для бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
03.06.2026 | 00:19
ВА
Валентина Вдовиченко
02.06.2026 | 18:01
Відповідь надано
Нормативний документ про бронювання медичних працівників комунальних закладів
в якому нормативному документі сказано про 100% бронювання медичних працівників комунальних закладів охорони здоров"я…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:08
ХГ
Гаврас Христина Андріївна
02.06.2026 | 17:40
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку для вчителя при сумісництві
Чи буде вчитель робити відстрочку з 1 вересня якщо на підприємстві працює по сумісництву, в школі на основному і має там відстрочку…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:41
ТА
Татьяна
02.06.2026 | 17:39
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника до податкової
Співробітник 4.06 звільняється яза основним місцем роботи і на том же підприємстві 5.06 пр ймається як сумісник. Чи треба подавати до податкової повідомлення про прийняття ? (Не Додаток 5 обєднаної звітності)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 21:14
АЛ
Аліна
02.06.2026 | 17:37
Відповідь надано
Чи слід вносити період навчання до трудової книжки
Чи потрібно вносити в трудову період навчання у вищому навчальному закладі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 21:09
ДІ
Діана
02.06.2026 | 17:27
Відповідь надано
Директор може самостійно вести військовий облік без наказу
Вітаю.
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…
МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:27
ОД
Демченко Ольга
02.06.2026 | 17:14
Відповідь надано
Чи потрібно подавати інформацію про звільнення критично важливої працівниці
Вітаю, чи маємо подавати на портал ПФУ інформацію про звільнення жінки. Підприємство є критично важливим…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 19:02
НА
Наталія
02.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Відсутність записів у трудовій книжці: необхідність сканування дипломів
Добрый день! Если в трудовой книжке нет записей о периодах обучения (техникум, ВУЗ - ОЧНО), сейчас надо отправлять сканы дипломов вместе со сканами трудовой книжки…
ОК
Оксана, консультант
експерт
03.06.2026 | 12:56
ЛІ
Лілія
02.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки
Добрий день.
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 19:04
