Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно припиняти виконання обов’язків головного бухгалтера за день до виходу на роботу основного працівника.
Зауважу, що за вакантною посадою не можна призначати виконуючого обов’язки, можна встановити суміщення за вакантною посадою з доплатою. Суміщення можна встановити на певний строк або без визначення строку, але із зазначенням події, наприклад, до прийняття основного працівника. Тоді одразу припиняємо виконання обов’язків за суміщенням наказом. Якщо строки не визначені для якого часу працівник виконує обов’язки головного бухгалтера, то можна зняти на прохання працівника в будь-який момент. Працівник має подати заяву - https://kadroland.com/documents/121-zayava-pro-skasuvannya-sumishhennya, роботодавець видає відповідний наказ - https://kadroland.com/documents/1183-nakaz-pro-pripinennya-sumishhennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на шаблон колективного договору для сільгосппідприємства
Переведення тимчасово виконуючого обов'язки на постійну посаду: процедура
Дата набуття чинності норми про втрату критичності бронювання
Заповнення додатку 4 до ТЦК для військового обліку працівника
999097, звання солдат. Як заповнити додаток 4 до ТЦК…
Роз'яснення галузевих та загальних критеріїв в постанові 76
Вплив останніх змін на бронювання сумісників: важливі нюанси
Виплата заробітної плати заброньованим працівникам: нові вимоги постанови 76
Як правильно подати повідомлення при звільненні та прийомі
Виправлення імені в трудовій книжці: необхідність та порядок дій
Оформлення відсутності сумісника: відрядження чи відпустка без зарплати
Оформлення відрядження працівників до Великої Британії для навчання
Підприємство має статус критично важливого та право на бронювання працівників. Працівники, яких планується направити у…
Оновлення військового обліку: нові критерії та зміни в документах
Згідно з оновленим законодавством державна служба України з безпеки та транспорту теж оновить свої критерії і їх потрібно буде шукати на офіційному сайті?Пакет документів…


