Заголовок тимчасово відсутній

Дуальна освіта здійснюється на підставі договору між закладом вищої освіти та роботодавцем (підприємством, установою, організацією тощо), що передбачає:

• порядок працевлаштування здобувача вищої освіти та оплати його праці;

• обсяг та очікувані результати навчання здобувача вищої освіти на робочому місці;

• зобов’язання закладу вищої освіти та роботодавця в частині виконання здобувачем вищої освіти індивідуального навчального плану на робочому місці;

• порядок оцінювання результатів навчання, здобутих на робочому місці (ч. 6 ст. 49 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII).

МОН наказом від 13.04.2023 № 426 затвердило Положення про дуальну форму здобуття фахової передвищої та вищої освіти (далі — Положення).

Навчання на робочому місці (робочих місцях) здійснюється шляхом виконання трудових функцій відповідно до трудового договору. Виконання освітньої програми за дуальною формою може передбачати навчання здобувача зі зміною робочих місць у роботодавця або його навчання на робочих місцях у кількох роботодавців (п. 5 розд. І Положення).

Заклад освіти є надавачем освітньої послуги і в повному обсязі є відповідальним за реалізацію освітньої програми за дуальною формою та якість освіти. Роботодавець є відповідальним за організацію навчання на робочому місці (робочих місцях) відповідно до договору між закладом освіти і роботодавцем та, в разі укладання, договору між закладом освіти, роботодавцем і здобувачем (п. 1 розд. ІІ Положення).

Поділ загального часу навчання на періоди навчання, що відбуваються у закладі освіти та на робочому місці, може передбачати:

• кілька годин впродовж дня навчання відбувається в закладі освіти, решта - на робочому місці у роботодавця (модель поділеного дня);

• кілька днів впродовж тижня навчання відбувається у закладі освіти, решта днів тижня - на робочому місці (модель поділеного тижня);

• чергування періодів навчання в закладі освіти та у роботодавця, коли один період передбачає один чи декілька тижнів, місяців, семестр (блочна модель);

• поєднання моделей (п. 7 розд. ІІ Положення).

Здобувач освіти (або вступник) може самостійно знайти робоче місце для навчання та сприяти встановленню співпраці між закладом освіти і роботодавцем для організації навчання за дуальною формою (п. 4 розд. ІІІ Положення).

Питання організації дуальної форми здобуття освіти на робочих місцях для здобувачів, в т. ч. для осіб з особливими освітніми потребами, вирішують в порядку, встановленому законодавством у сфері освіти, а також трудовим законодавством — КЗпП, Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», Законом України «Про відпустки», Законом України «Про охорону праці» та іншими актами законодавства України (п. 5 розд. ІІІ Положення).

Отже, радимо ознайомитись з договором про дуальну форму навчання та прийняти рішення про можливість укладання такого договору та забезпечення навчання студенту на робочих місцях на умовах трудового договору.

В заяві студент зазначає: «З метою проходження навчання на робочому місці прошу прийняти мене на посаду …. з… по…». На підставі заяви складаєте наказ про прийняття на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!