Заголовок тимчасово відсутній

В кабінеті можна завантажувати xml-файл або створювати електронний запис. Тобто будь-який з цих варіантів можливий.

Щодо передачі до ПФУ відомостей про прийняття, то на сьогодні роботодавець може передавати інформацію лише після квартальної звітності.

Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають ПФУ відповідні відомості через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису (пп. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650).

ПФУ зобов’язаний забезпечити протягом місяця з дня набрання чинності Постановою № 650 технічну можливість подання роботодавцями ПФУ відомостей через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі (п. 6 Постанови № 650). Чекаємо, коли ПФУ доопрацює роботу сервісу. А поки допоможіть новоприйнятому працівнику самостійно передати інформацію на веб-портал ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!