🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Щойно було прийнято двох-трьох працівників, потрібно затвердити ПВТР, Положення про оплату праці.
ПВТР та положення про оплату праці можна затвердити на одному засіданні, протоколом загальних зборів трудового колективу.
Докладно про затвердження ПВТР в статті - https://new.kadroland.com/news/546-pravila-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-2024-algoritm-zatverdzennya-ta-neobxidnist-onovlennya. Наказ по введення в дію ПВТР та Положення про оплату праці, належить до наказів з основної діяльності.
Зразки документів, для прикладу - https://kadroland.com/documents/3031-protokol-zagalnix-zboriv-trudovogo-kolektivu-pro-zatverdzennya-pvtr, https://kadroland.com/documents/4125-protokol-zagalnix-zboriv-trudovogo-kolektivu-shhodo-pogodzennya-polozennya-pro-oplatu, https://kadroland.com/documents/3575-nakaz-pro-vvedennya-v-diyu-pravil-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-u, https://kadroland.com/documents/4305-pravila-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-na-2024-rik, https://kadroland.com/documents/3368-protokol-zagalnix-zboriv-trudovogo-kolektivu-pro-obrannya-upovnovazenogo,
Посадові (робочі) інструкції розробляють для кожної посади, передбаченої штатним розписом.
Роботодавець повинен роз’яснити працівнику його права і обов’язки, забезпечити необхідними для роботи засобами згідно ст. 29 КЗпП. А права, обов’язки та відповідальність працівників закріплюють в інструкціях згідно пп. а п. 4 Загальних положень розд. 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП); пп. а п. 4 Загальних положень розд. 2 Довідника кваліфікаційних характеристик професій робітників (ДКХПР), уміщених до Вип. 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП, затвердженому наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336.
Законодавством терміну розроблення посадових (робочих) інструкцій не встановлено, але оскільки з обов’язками працівника потрібно ознайомити до початку роботи, то посадові (робочі) інструкції повинні бути розроблені. Ознайомити з посадовою (робочою) інструкцією потрібно до початку роботу.
Докладно із зразками документів у статті - https://new.kadroland.com/news/1412-posadovi-instrukciyi-shho-vraxovuvati-pri-skladanni
Також на нашій платформі є багато готових розроблених посадових і робочих інструкцій - https://new.kadroland.com/documents/posadovi-instruktsii
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оновлення класифікатора професій: зміни в коді КП 7421
Чому зміна зарплати заброньованих працівників відбудеться з 1.09.26
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
Як отримати положення про ведення військового обліку
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
Є відповідь АІ
Правильність найменування посади водія бетонозмішувача відповідно до класифікації
Просимо надати роз'яснення щодо правильності утворення назви посади відповідно до Класифікатора професій.
На підприємстві експлуатуються автомобілі-бетонозмішувачі. У свідоцтвах про реєстрацію транспортних засобів їх тип зазначений як «спеціальний…
Є відповідь АІ
Додаткові відпустки для одиноких матерів: документи та перенесення
Є відповідь АІ
Чи потрібне засвідчення для документів ВОД з QR-кодом
Питання звільнення та відпустки під час лікарняного: порядок дій
Працевлаштування пенсіонера: вплив на пенсію і важливі нюанси
Порядок бронювання працівників після підтвердження критичності підприємства
Є відповідь АІ
Облік військовозобов’язаного: дії при знятті з військового обліку
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Що вказувати в списках при відсутності даних військового обліку
Як правильно оформити табель при відсутності працівника на медкомісії
Оформлення трудових відносин при переведенні працівника без звільнення
Є відповідь АІ
Правила складання наказу про виплату матеріальної допомоги працівникам
Є відповідь АІ
Як діяти з працівником за сумісництвом у бронюванні
Чи правильно ми розуміємо, що такий працівник більше не враховується в нашу квоту для бронювання? Якщо так, чи потрібно нам анулювати його…
Чи дозволено розширення назв посад у штатному розписі
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Є відповідь АІ
Вплив декретної відпустки на середню зарплату в критичному підприємстві
Є відповідь АІ
