🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Заголовок тимчасово відсутній
Щойно було прийнято двох-трьох працівників, потрібно затвердити ПВТР, Положення про оплату праці.
ПВТР та положення про оплату праці можна затвердити на одному засіданні, протоколом загальних зборів трудового колективу.
Докладно про затвердження ПВТР в статті - https://new.kadroland.com/news/546-pravila-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-2024-algoritm-zatverdzennya-ta-neobxidnist-onovlennya. Наказ по введення в дію ПВТР та Положення про оплату праці, належить до наказів з основної діяльності.
Зразки документів, для прикладу - https://kadroland.com/documents/3031-protokol-zagalnix-zboriv-trudovogo-kolektivu-pro-zatverdzennya-pvtr, https://kadroland.com/documents/4125-protokol-zagalnix-zboriv-trudovogo-kolektivu-shhodo-pogodzennya-polozennya-pro-oplatu, https://kadroland.com/documents/3575-nakaz-pro-vvedennya-v-diyu-pravil-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-u, https://kadroland.com/documents/4305-pravila-vnutrisnyogo-trudovogo-rozporyadku-na-2024-rik, https://kadroland.com/documents/3368-protokol-zagalnix-zboriv-trudovogo-kolektivu-pro-obrannya-upovnovazenogo,
Посадові (робочі) інструкції розробляють для кожної посади, передбаченої штатним розписом.
Роботодавець повинен роз’яснити працівнику його права і обов’язки, забезпечити необхідними для роботи засобами згідно ст. 29 КЗпП. А права, обов’язки та відповідальність працівників закріплюють в інструкціях згідно пп. а п. 4 Загальних положень розд. 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП); пп. а п. 4 Загальних положень розд. 2 Довідника кваліфікаційних характеристик професій робітників (ДКХПР), уміщених до Вип. 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП, затвердженому наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336.
Законодавством терміну розроблення посадових (робочих) інструкцій не встановлено, але оскільки з обов’язками працівника потрібно ознайомити до початку роботи, то посадові (робочі) інструкції повинні бути розроблені. Ознайомити з посадовою (робочою) інструкцією потрібно до початку роботу.
Докладно із зразками документів у статті - https://new.kadroland.com/news/1412-posadovi-instrukciyi-shho-vraxovuvati-pri-skladanni
Також на нашій платформі є багато готових розроблених посадових і робочих інструкцій - https://new.kadroland.com/documents/posadovi-instruktsii
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Сканування трудових книжок для ПФУ після 10.06.2026 року
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Документи для працівника з інвалідністю при виїзді за кордон
Працівник критичного підприємства, який має відстрочку по інвалідності переїжджає закордон і буде працювати віддалено. Чи повинно підприємство надати якісь документи? І чи потрібно про це повідомляти ТЦК та чи буде він продовжувати враховуватись в чисельність…
Можливість зняття з розшуку для бронювання військового обліку
Є відповідь АІ
Переведення працівника на сумісництво: питання броні та квоти
Прийняття на роботу працівника з військовим резервом: важливі нюанси
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Виправлення даних щодо жінок-призовників у військовому обліку
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Прийняття працівника на декретне місце: правильний наказ і повідомлення
Є відповідь АІ
Коли працівники отримають трудові книжки зі сховища підприємства
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
Прийняття нового економіста на роботу: питання тарифного розряду
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Перелік документів для прийняття працівника з інвалідністю на роботу
Зміна посадової інструкції під час відпустки по догляду за дитиною
Організація роботи підприємств під час повітряної тривоги в Києві
Чи є ці рівні тривоги обов'язковими для зупинки роботи (і які підприємства зобов'язані зупинятися, а яким дозволено працювати далі —…
