Заголовок тимчасово відсутній
1. Так, Ви можете первинно оформити особову картку П-2 на комп’ютері або сформувати її за допомогою системи електронного документообігу. Далі доцільно роздрукувати особову картку на щільному папері. Адже реквізити типової форми П-2, затвердженої наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656 передбачають, що працівник має проставити в картці П-2 особистий підпис, так він засвідчує ознайомлення із записами.
2. Ні, особову картку має заповнювати кадровик, а не працівник, первинно її можна заповнити в програмному забезпеченні і роздрукувати для ознайомлення із записом про прийнття на роботу.
Докладніше як заповнити особову картку П-2 у статті - https://new.kadroland.com/news/1089-osobova-kartka-vid-a-do-ya-yak-zapovniti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чому зміна зарплати заброньованих працівників відбудеться з 1.09.26
Підкажіть будь ласка чому саме з 1.09.26 р., а не здати перебронювання працівників, має змінитися зп заброньованого працівника (мін зп *3). В якому пункті це зазначено в постанові…
Як отримати положення про ведення військового обліку
1. Як отримати положення про ведення військового обліку…
Є відповідь АІ
Чи потрібне засвідчення для документів ВОД з QR-кодом
Питання звільнення та відпустки під час лікарняного: порядок дій
Працевлаштування пенсіонера: вплив на пенсію і важливі нюанси
Є відповідь АІ
Документи для звіряння з ТЦК при обліку в ГУР
Які документи треба подавати при проведенні звіряння зі своїм тцк, якщо працівник знаходиться на обліку в ГУР…
Що вказувати в списках при відсутності даних військового обліку
Як правильно оформити табель при відсутності працівника на медкомісії
Оформлення трудових відносин при переведенні працівника без звільнення
Є відповідь АІ
Правила складання наказу про виплату матеріальної допомоги працівникам
Є відповідь АІ
Як діяти з працівником за сумісництвом у бронюванні
Чи правильно ми розуміємо, що такий працівник більше не враховується в нашу квоту для бронювання? Якщо так, чи потрібно нам анулювати його…
Чи дозволено розширення назв посад у штатному розписі
Відпустка для самотньої матері: розрахунок днів та періодів
Є відповідь АІ
Підвищення добових у відрядженні: законність та процедури зміни
Стаж для пенсії мобілізованих працівників: переваги та нюанси
Правильне оформлення звільнення та переведення працівника на іншу посаду
Є відповідь АІ
Виконання нормативу працевлаштування інвалідів та цільові внески
в січні 2026 р. працювало 23 працівники ( з них 2 інваліди з окладом 22 тис. грн.,1 інвалід 9 тис. грн.)
в лютому 24 працівники (з них 1 інвалід був на лікарняному і відпрацював 16 днів - нараховано ЗП 22 тис, 1 інвалід…
Дії кадровика при мобілізації директора, що не є власником
Початок кадрового обліку: відновлення чи новий етап
Правильна послідовність внесення записів до трудової книжки працівника
Прошу надати консультацію щодо внесення записів до ТК.
Працівник був прийнятий на основне місце роботи до підприємства А (07.04.2020), 17.07.2024— за сумісництвом до підприємства Б (запис не вносився). 05.06.2025 звільнений з підприємства А (запис…


