Заголовок тимчасово відсутній
Так, обов’язково.
У разі звільнення працівнику виплачують грошову компенсаціюʼ за всі не використані нею дні щорічної відпустки, а також відпустки на дітей згідно ч. 1 ст. 24 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n258.
Тобто законодавча норма, а отже обов’язок роботодавця виплатити компенсацію відпустки на дітей. Мінекономіки роз’яснює, що при звільненні грошову компенсацію виплачують у разі підтвердження, що один з батьків не скористався правом на відпустку на дітей, за кожен рік окремо згідно лист від 16.07.2021 № 4712-06/37178-07.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


