Заголовок тимчасово відсутній
Плануємо приймати на роботу двох студентів-практикантів на строковий трудовий договір, на період два місяці, відповідно з оплатою.
Які документи студенти повинні нам надати, для оформлення прийому на роботу?
Чи потрібно нам робити запис в трудовій книжці чи це має зробити навчальний заклад згідно довідки, яку ми надамо після закінчення строку договору.
Так, якщо Ви перший роботодавець для студентів-практикантів і цього вимагають самі працівники-студенти.
Громадянин, якого вперше приймають на роботу, має право просити оформити трудову книжку згідно ч. 3 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141. На вимогу працівника, якого вперше приймають на роботу, роботодавець оформляє трудову книжку в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу згідно ч. 2 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314.
Будуть корисною стаття про практикантів на підприємстві - https://new.kadroland.com/news/1848-praktikanti-na-pidprijemstvi-yak-oformiti-vidnosini, та матеріал щодо ведення трудових книжок - https://kadroland.com/documents/3913-pomicnik-kadrovika-trudovi-knizki-bez-pomilok-pravila-vedennya-zapovnennya-i
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Порядок подання Додатку 4 при переведенні працівника на нове місце
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу



