🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТЕ
Тетяна
25.06.2024 | 21:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює у ФОПа за графіком через день, 15.06.24 подав заяву на звільнення 30.06.24 за власним бажанням, по графіку в цей день працівник вихідний. Чи можна 30.06.24 (неділя) зробити цим числом наказ, та виплатити компенсацію, чи треба 28.06 в п'ятницю? Банк здійснює платежі у вихідні дні, зарплата виплачується готівкою з виручки.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 20:56
Очікує відповідь
Можливі обидва варіанти.
Чинне законодавство не забороняє звільняти працівника вихідним днем, тому якщо видати наказ, в якому дата звільнення припадатиме на вихідний день працівника, то це не буде порушенням.
Дата видання наказу може бути як 28.06.2024 р., так і 30.06.2024 р. – взагалі будь-яка, починаючи з дня подання працівником заяви і до дня звільнення.
Аби дотриматися вимог ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) Ви маєте не пізніше, ніж в день звільнення, провести з працівником остаточний розрахунок, а також видати йому копію наказу про звільнення і письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні. Тож якщо працівник у день звільнення, незважаючи на свій вихідний, має можливість прийти на роботу для ознайомлення з наказом та отримання необхідних документів, то можна наказ видати 30.06.2024 р. і цього ж дня провести остаточний розрахунок. Якщо ж працівник не може прийти в день звільнення на роботу (адже він для нього є вихідним), то Ви маєте видати наказ, ознайомити з ним працівника, віддати йому копію наказу та повідомлення про нараховані суми й провести остаточний розрахунок в останній робочий день працівника перед його звільненням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ГК
Крат Ганна Володимирівна
20.07.2026 | 20:12
Відповідь надано
Терміни появи працівників до ТЦК після отримання повістки
Добрий день, підкажіть, будь ласка, отримали бойові повістки на підприємство 20 липня, працівники ТЦК привезли особисто, в розпорядженні вказано оповістити працівників, до 17,00 години 20 липня, на дату визову 22 липня, але деякі працівники були у відрядженні і у відпустці, у…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 22:01
ЛА
Лариса
20.07.2026 | 19:43
Відповідь надано
Чи необхідно подавати заяву на відпустку за графіком
Чи потрібно писати заяву на відпустку, якщо є графік відпусток…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.07.2026 | 20:59
МХ
Харабара Микола Дмитрович
20.07.2026 | 18:39
Відповідь надано
Коли підприємству потрібна квота на військовий облік працівників
в якому випадку не критичному підприємству потрібна квота…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 22:40
ДА
Дар’я
20.07.2026 | 18:24
Відповідь надано
Як створити електронний кабінет для військового обліку підприємства
Як створити електронний кабінет підприємства для ведення персонального обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів? Ми комунальне підприємство…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 20:36
МХ
Харабара Микола Дмитрович
20.07.2026 | 18:22
Відповідь надано
Чи має працівник право на квоту при сумісництві
Доброго дня, підкажіть будь ласка чи дає квоту критичному підприємству працівник , який працює за сумісництвом з 10.07.2024 р., а на основному не критичному підприємстві, де не потрібна квота, з 01.07.2024 р…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 22:07
ОЛ
Оля
20.07.2026 | 18:06
Відповідь надано
Чи потрібно вносити мобілізованого працівника до військового обліку
Вітання!
Чи вносити мобілізованого в 2026 році працівника в списки військового обліку та у відомість оперативного обліку…
Чи вносити мобілізованого в 2026 році працівника в списки військового обліку та у відомість оперативного обліку…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 22:11
НА
Антонова Наталя
20.07.2026 | 17:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Контроль військовозобов’язаних працівників на критично важливих підприємствах
«Добрий день!
Наші підприємства підтвердили критичність 16.07.2026. Для підтвердження критичності для підприємств нашої компанії - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені…
Наші підприємства підтвердили критичність 16.07.2026. Для підтвердження критичності для підприємств нашої компанії - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 20:32
ІН
Інна
20.07.2026 | 17:57
Відповідь надано
Питання про статус військового обліку новопризначеного працівника
Добрий день, новопризначений працівник 05.2002 року народження, інвалід дитинства, в Резерві має статус "військовозобов'язаний" (солдат), з відміткою ВЛК: непридатний в мирний час, обмеженопридатний у воєнний час. ПИТАННЯ: чому категорія обліку: військовозобов'язаний і чи…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 21:40
Квітко Оксана
20.07.2026 | 17:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливо збільшити квоту військового обліку до 75%
Вітаю! Підкажіть, компанія є резидентом Дія Сіті і має критичність для житєдіяльності населення. Чи може компанія збільшити квоту до 75%? Такж хвилює момент ,що компанія перепідтвердила свою критичність 14.07 чи потрібно до 1 вересня знову подавати на критичність у звязку з…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 22:46
АЛ
Альона
20.07.2026 | 17:49
Відповідь надано
Чи потрібно ставити "копія" на всіх сторінках документа
Добрий день. Проставляти "копія" потрібно на всіх сторінках документа чи достатньо на одній сторінці? (наприклад копія паперового паспорта)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.07.2026 | 23:27
РУ
Руслана
20.07.2026 | 17:46
Відповідь надано
Правила розподілу відпустки для осіб з інвалідністю II групи
Особа з інвалідністю II групи. Чи можна поділити щорічну основну відпустку на 14 календарних днів за 7 місяців роботи та 16 календарних днів за 5 місяців роботи? Чи як правильно поділити відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2026 | 23:35
АН
Анна
20.07.2026 | 17:44
Відповідь надано
Де знайти актуальні нормативні акти з військового обліку
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, де можно знайти актуальні нормативно - правовими актами з питань організації та ведення військового обліку для стенду…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 22:27
АН
Анастасія
20.07.2026 | 17:27
Відповідь надано
Перелік військовозобов’язаних: критерії, відстрочки та бронювання на підприємстві
Вітаю! ТОВ критична ОПК. Можете, будь ласка написати або скинути перелік, хто конкретно зараз входить до загальної кількості військовозобовязаних на підприємстві, а хто ні. Якщо працівники військовозобовязані, але мають відстрочку вони включаються до військовозобовязаних по…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 22:34
ДА
Дар’я
20.07.2026 | 17:21
Відповідь надано
Правила оформлення наказів: як правильно писати прізвище та ім'я
Чи правильно я зрозуміла,що у наказах/листах/ довідках уже не пишемо Шевченко Тарас Григорович - інспектор з кадрів,а правильно буде кругом в тесті писати Тарас ШЕВЧЕНКО - інспектор з кадрів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.07.2026 | 20:54
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
20.07.2026 | 17:05
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника на повний робочий день правильно
Вітаю! Працівник працює неповний робочий день (20 год на тиждень) за основним місцем роботи по безстроковому ТД. Необхідно оформити його на повний робочий день. Як це вірно зробити: через звільнення і призначення знову на повний робовий день? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2026 | 17:55
АК
Красовська Анна
20.07.2026 | 17:03
Відповідь надано
Перелік документів для перетину кордону чоловіком з ВЛК
Добрий день. Який перелік документів має при собі мати виключений з обліку за станом здоров'я чоловік для перетину кордону (Постанова ВЛК Непридатний (згідно редакції Наказу Nº402 від 14.10.24))…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 20:52
ОЛ
Олена
20.07.2026 | 16:58
Відповідь надано
Чи потрібно приймати інваліда для виконання нормативів на підприємстві
добрий день, на підприємстві працює 13 працівників, 7 працівників працюють за основним місцем роботи, 6 зовнішні сумісники, чи є необхідність приймати на роботу інваліда для забезпечення нормативу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2026 | 17:52
НА
Наталія
20.07.2026 | 16:52
Відповідь надано
Зарахування працівника-інваліда: можливості для пільгового ЄСВ
Вітаю! Чи можна зарахувати працівника в квоту по інвалідам та платити пільговий податок ЄСВ, якщо він надав Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, завірений нотаріально? Які ще варіанти надання цього витягу, можуть підійти для сплати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2026 | 17:54
ДІ
Діана
20.07.2026 | 16:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дата підписання Правил військового обліку: що потрібно знати
Вітаю. Підкажіть якою датою мають бути підписані Правила в. о.? Датою прийняття? Чи будь-якою датою до першого робочого дня?
Дякую…
Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 18:55
КА
Катерина Василюк
20.07.2026 | 16:44
Відповідь надано
Чи можливо забронювати військовозобов'язаного з порушенням обліку
У військовозобов'язаного в Резерв + немає статусу "в розшуку" але є рядок "порушення військового обліку" причина: не стали на військовий облоік за новою адресою. Оскільки в нормі прямо згадується лише заборона для тих, хто «у розшуку», чи дозволить Дія його забронювати…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.07.2026 | 19:00
