Заголовок тимчасово відсутній
Так, може.
Відповідно до п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) щорічні відпустки повної тривалості, навіть до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві, за бажанням працівника надаються, серед іншого, сумісникам одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Але це право Вашого працівника, а не обов'язок – якщо він не виявляє бажання брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи, то може цього не робити (просто не подавати відповідну заяву - чинне законодавство не зобов'язує сумісників йти у відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи і навпаки), але якщо виявляє – то Ви не можете йому відмовити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можу я прийняти на роботу військовозобов'язаного чоловіка
Некоректна інформація про військовий облік у додатку Дія
Дії працівника з інвалідністю щодо військового обліку та відстрочки
Випробувальний термін для інвалідів та переселенців: можливості та обмеження
Нарахування заробітної плати для заброньованих: 22 000 чи 26 000
Зняття суміщення посад: як діяти при вакантній посаді
Термін подання звіту з транспорту для військового обліку
Правила оформлення та архівування штатних розписів та наказів
Призначення трьох працівників для виконання обов'язків під час відпустки
Оцифровка трудових книжок: правила передачі в ПДФ форматі
Оцифровуємо трудові книжки. Вже передали значну частину та засумнівалися чи робимо правильно. Питання стосується саме технічної передачі. Передавали в ПДФ форматі кожен розворот окремо до 1 МБ, тобто окремими файлами до 1 МБ. Напр. Петрова_01, Петрова_02-03…
Як оформити працівника без звільнення на основне місце
Правила продовження відпустки під час локальних святкових днів
Маю запитання.
У період воєнного стану офіційних вихідних немає: державні свята не переносяться, навіть якщо вони припадають на вихідний день.
Водночас компанія може самостійно (локальним наказом) визначити певний святковий день як вихідний. Однак…
Право на компенсацію відпустки при звільненні працівника на простої
Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника
Зберігання особових справ працівників: де і як організувати
Облік інвалідів у штаті: сумісництво та єдиний соціальний внесок
Прийняття на роботу кандидата з неповними документами: можливості та обмеження
Чи потрібно вносити орендований транспорт до Звіту ТЦК
Чи можна враховувати сумісників у квоті військового обліку
Підкажіть, будь ласка, чи можна на сьогоднішній день ще враховувати сумісників (та працівників з відстрочками) до квоти працівників, яких можна забронювати?
Нова постанова вже набрала чинності, тобто обов'язок контролювати ліміт заброньованих вже діє, але з…


