Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство має зберігати підтвердний документ про повідомлення стільки років, скільки оброблятиме персональні дані згідно п. 2.9 Типового порядку обробки персональних даних, затвердженого наказом Уповноваженого ВР з прав людини від 08.01.2014 № 1/02-14.
Тому радимо проставляти відмітку про ознайомлення в наказі про прийняття на роботу, який має 75-річний строк зберігання. Наприклад: Повідомлений про володільця персональних даних, зміст зібраних персональних даних, свої права згідно Закону України «Про захист персональних даних», мету збору персональних даних та осіб, яким передаються або можуть передаватися мої персональні дані. Проставити дату, підпис, Ім'я та Прізвище.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Порядок подання Додатку 4 при переведенні працівника на нове місце
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу



