ЕЛ
Еліна
26.06.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При прийнятті працівник відділу кадрів повідомляє претендента на посаду про його права як суб’єкта персональних даних. , визначені статтею 8 Закону про захист персональних даних, шляхом ознайомлення претендента з витягом із Закону про захист персональних даних. Ознайомлення під підпис робити? Чи просто витяг усно доводи до відома?
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2024 | 21:13
Очікує відповідь
Підприємство має зберігати підтвердний документ про повідомлення стільки років, скільки оброблятиме персональні дані згідно п. 2.9 Типового порядку обробки персональних даних, затвердженого наказом Уповноваженого ВР з прав людини від 08.01.2014 № 1/02-14.
Тому радимо проставляти відмітку про ознайомлення в наказі про прийняття на роботу, який має 75-річний строк зберігання. Наприклад: Повідомлений про володільця персональних даних, зміст зібраних персональних даних, свої права згідно Закону України «Про захист персональних даних», мету збору персональних даних та осіб, яким передаються або можуть передаватися мої персональні дані. Проставити дату, підпис, Ім'я та Прізвище.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Наталія Анатоліївна
24.02.2026 | 17:18
Відповідь надано
Звільнення працівника: що подавати до пенсійного фонду
Ситуація: Оформили працівника на роботу 24.02.26р. Він передумав працювати. В податкову подали скасовуючу …
НА
Наталія Іссик
24.02.2026 | 17:12
Відповідь надано
Необхідність перепідтвердження довідки МСЕК для роботодавця
Якщо в особовій справі працівника є довідка МСЕК з терміном дії "довічно", видана до 2025 …
НЧ
Чорнозуб Наталія
24.02.2026 | 16:53
Відповідь надано
Звільнення працівниці: компенсація за відпустку та соціальні права
Добрий день. У нас працює співробітниця як зовнішній сумісник. Вона хоче перейти до нас на …
АЛ
Альона
24.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Об’єднання портфоліо: як правильно врахувати всі професійні позиції
У працівника три посади: Завідувач відділення, лікар педіатр та лікар ФРМ. Є лише 2 портфоліо …
ОК
Оксана
24.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Звіряння з ТЦК: які витяги використовувати та підписувати
Вітаю)
Плануємо проводити у березні звіряння з іншими ТЦК. Треба робити витяги …
Плануємо проводити у березні звіряння з іншими ТЦК. Треба робити витяги …
ІК
Кобзар Ірина
24.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Скасування суміщення посад: чи потрібно вказувати підставу
Є наказ зі списком працівників, яким встановлено суміщення посад. Один із працівників буде перебувати на …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
24.02.2026 | 16:45
Відповідь надано
Зберігання заяви про виплату зарплатні у кадровій справі працівника
Добрий день. Чі можно зберегати заява працівника про виплату зарплатні на картку у особовой справі …
ОО
Олена Олена Олена
24.02.2026 | 16:42
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки при звільненні працівниці з дітьми
Добрий вечір. Працівниця працює на підприємстві з вересня 2025 року. При звільненні станом на 25 …
RE
Reintech
24.02.2026 | 16:24
Відповідь надано
Тривалість розбронювання працівника через Дію: нюанси та терміни
Добрий день, яка тривалість розбронювання працівника через Дію? також, 72 години, як і бронювання?
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
24.02.2026 | 16:18
Відповідь надано
Згода на обробку персональних даних: види, зберігання та терміни
Добрий день. На підприємстві у співробітників беруть ЗГОДУ на збір та обробку персональних даних до …
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
24.02.2026 | 16:17
Відповідь надано
Перевірка документів про інвалідність: копії чи оригінали потрібні
за періоди 2020-2023, та 2023-2026 р, працівнику було встановлено інвалідність, на підприємство надав …
ВК
Конобас Віра Володимирівна
24.02.2026 | 16:13
Відповідь надано
Оплачувана відпустка на поховання: умови та документи для отримання
Добрий день, в працівника помер батько, чи надається по закону якісь дні оплачуваної відпустки на …
ВІ
Віталіна
24.02.2026 | 16:04
Відповідь надано
Критерії скорочення працівників: як врахувати додаткові гарантії
Добрий день! Планується скорочення частини сторожів, у зв'язку з цим питання, як визначити кого …
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
24.02.2026 | 16:03
Відповідь надано
Коли видавати розпорядження про надбавку за вислугу років
Вітаю! Посадовим особам місцевого самоврядування необхідно 01 березня встановити надбавку за вислугу років. Коли повинні …
ВІ
Вікторія
24.02.2026 | 15:52
Відповідь надано
Обрання правильної посади для сервісного інженера в організації
Вітаю! Маємо прийняти на посаду "сервісного інженера", який має відповідати за обслуговування, ремонт та технічну …
ЯТ
Третініченко Яна Василівна
24.02.2026 | 15:45
Відповідь надано
Квота працевлаштування: скільки працівників з інвалідністю прийняти
Добрий день. Допоміжіть розібратися з квотою для працівників з інвалідністю.
в січні …
в січні …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
24.02.2026 | 15:37
Відповідь надано
Розпорядження про терміни виплати зарплати: зберігання та порядок
Чм потрібне розпорядження про терміни виплати ЗП і якщо так, то разом з якою групою …
