🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
26.06.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві працює студент денної форми навчання. Навчається на кафедрі військової підготовки. У нас він призовник (21 рік). Приніс довідку, що він призваний на навчальні збори з 01.07.2024 по 30.07.2024 на базі певної військової частини. Хоче, щоб ми його увільнили від роботи зі збереженням заробітної плати. Але ж він не військовозобов'язаний, і ці навчальні збори є частиною його навчального процесу. Як ми маємо вчинити?
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.06.2024 | 16:48
Відповідь надано
Так, вам треба його увільнити. Зараз тривають ці навчальні збори.
для видання наказу про увільнення працівник мав Вам надати підтвердження того, що він дійсно буде проходити навчальні військові збори (це міг бути або наказ ТЦК, або довідка відповідного навчального закладу). Також зважайте на те, що роботодавець має зберігати за працівником на весь період зборів посаду та середній заробіток (п. 7 Інструкції про умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобов'язаних та резервістів, грошової виплати резервістам, затвердженої наказом Міноборони від 12.03.2007 р. № 80 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0269-07#Text)) (гарантії для призваних на збори військовозобов'язаних та для працівників-студентів ВНЗ, які лише проходять курс підготовки за програмою офіцерів запасу, однакові).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛА
Лариса
04.06.2026 | 12:04
Відповідь надано
Чи можу я прийняти на роботу військовозобов'язаного чоловіка
Доброго, в РЕЗЕРВІ +, стоїть катагорія обліку- не військовозобов"язаний, підстава зняття/виключення- військовослужбовці, не в розшуку, а знято з обліку. Такий чоловік прийшов працевлаштовуватися, в мене підозра, що щось не так. Поясніть , будь ласка, чи можу я прийняти його…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 12:41
ІР
Ірина
04.06.2026 | 10:58
Відповідь надано
Дії працівника з інвалідністю щодо військового обліку та відстрочки
Добрий день. Працівник інвалідність дитинства 2 група, обмежено придатний, відстрочка. В резерві ВЛК в 2005 році. В ТЦК був , на ВЛК не направляють. Які наші дії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 12:59
ВА
Валентина Хоменко
04.06.2026 | 10:53
Відповідь надано
Дата подання повідомлення про прийняття: ризики для роботодавця
Вітаю! 03.06. було надіслано повідомлення про прийняття працівників з датою виходу на роботу 04.06., квитанція № 1 датована 03.06. квитанція № 2 отримана 04.06 без помилок. Якою буде вважатися дата подання повідомлення про прийняття? Чи є ризики у роботодавця…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 13:19
СВ
Світлана
04.06.2026 | 10:39
Відповідь надано
Випробувальний термін для інвалідів та переселенців: можливості та обмеження
Вітаю! Чи можна встановити випробувальний термін при прийомі на роботу інваліду, переселенцю? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.06.2026 | 11:05
НА
Наталя
04.06.2026 | 10:16
Відповідь надано
Нарахування заробітної плати для заброньованих: 22 000 чи 26 000
Доброго дня. Що робити із нарахуванням заробітної плати кожному заброньованому за травень - треба вже 26 000 чи ще ні? При перевірки на відповідність критеріям наявної критичності, яку зарплату заброньованих перевірятимуть 22 000 чи 26 000? Середню заробітну плату для…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 13:16
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
04.06.2026 | 10:09
Відповідь надано
Зняття суміщення посад: як діяти при вакантній посаді
Доброго ранку! як зняти встановлене суміщення посад, яке було доручено без увільнення від основної роботи? суміщення було у зв'язку з наявністю вакантної посади, тому підкажіть будь ласка, якщо ми прибираємо це суміщення наказом і ця посада залишається вакантною, чи можна її не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 11:19
ВІ
Вікторія
04.06.2026 | 10:02
Відповідь надано
Термін подання звіту з транспорту для військового обліку
Вітаю, станом на яке число подавати звіт з транспорту…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.06.2026 | 14:10
ІР
Ірина
04.06.2026 | 08:20
Відповідь надано
Чи впливають мобілізовані сумісники на квоту військового обліку
Доброго ранку. Чи вреховуються у квоту мобілізовані сумісники…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 16:11
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
04.06.2026 | 08:19
Відповідь надано
Призначення трьох працівників для виконання обов'язків під час відпустки
Вітаю, працівник іде у відпустку, чи можна трьом працівниками призначити виконувати обов'язків з виплатою надбавок…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 08:52
ІР
Ірина
04.06.2026 | 00:11
Відповідь надано
Оцифровка трудових книжок: правила передачі в ПДФ форматі
Добрий день.
Оцифровуємо трудові книжки. Вже передали значну частину та засумнівалися чи робимо правильно. Питання стосується саме технічної передачі. Передавали в ПДФ форматі кожен розворот окремо до 1 МБ, тобто окремими файлами до 1 МБ. Напр. Петрова_01, Петрова_02-03…
Оцифровуємо трудові книжки. Вже передали значну частину та засумнівалися чи робимо правильно. Питання стосується саме технічної передачі. Передавали в ПДФ форматі кожен розворот окремо до 1 МБ, тобто окремими файлами до 1 МБ. Напр. Петрова_01, Петрова_02-03…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 08:21
ІР
Ірина
03.06.2026 | 22:56
Відповідь надано
Як оформити працівника без звільнення на основне місце
Вітаю, працівник звільнився з основного місця роботи місяці три назад, ми про це щойно дізнались, у нас він працював за суміснитвом. Підкажіть як нам його оформити за основним місцем роботи , якщо можна хотілось би без звільнення - за допомогою зміни ознак місця роботи . Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.06.2026 | 13:06
ЛН
Никиль Лілія Ігорівна
03.06.2026 | 21:21
Відповідь надано
Правила продовження відпустки під час локальних святкових днів
Доброго дня
Маю запитання.
У період воєнного стану офіційних вихідних немає: державні свята не переносяться, навіть якщо вони припадають на вихідний день.
Водночас компанія може самостійно (локальним наказом) визначити певний святковий день як вихідний. Однак…
Маю запитання.
У період воєнного стану офіційних вихідних немає: державні свята не переносяться, навіть якщо вони припадають на вихідний день.
Водночас компанія може самостійно (локальним наказом) визначити певний святковий день як вихідний. Однак…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.06.2026 | 22:49
НТ
Таран Наталія Євгенівна
03.06.2026 | 19:54
Відповідь надано
Контроль квоти: можливість прийняття працівника без анулювання бронювання
Вітаю.Підкажіть будь ласка чи можна контролювати відповідність квоти не анулюванням бронювання, а наприклад протягом цих 10 днів прийняти працівника, який вирівняє співвідношення 50 %…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 16:04
НБ
Бондаренко Наталія Анатоліївна
03.06.2026 | 19:43
Відповідь надано
Право на компенсацію відпустки при звільненні працівника на простої
Доброго вечора! При нарахуванні компенсації невикористаної відпустки при звільненні працівника, який з 01.03.2022 р. по 31.08.2025 року був на простої, а з 01.09.2026р. на призупиненні чи має він право на соціальну відпустку за ненормований робочий час, яку надавали до…
АК
Анна, консультант
експерт
04.06.2026 | 12:54
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.06.2026 | 19:10
Відповідь надано
Вказівки щодо оформлення документів при звільненні працівника
при звільненні в п2 треба вказати дату і причину звільнення, а номер наказу теж туди писати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.06.2026 | 21:40
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.06.2026 | 19:09
Відповідь надано
Зберігання особових справ працівників: де і як організувати
де зберігаються всі п2 працівників в окремій справі можна…
АК
Анастасія, консультант
експерт
04.06.2026 | 14:11
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.06.2026 | 18:34
Відповідь надано
Облік інвалідів у штаті: сумісництво та єдиний соціальний внесок
працівник інвалід у нас за сумісництвом, чи рахується він нам у загальний відсоток інвалідів і яке єсв ми по ньому платимо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 13:15
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
03.06.2026 | 18:32
Відповідь надано
Чи входить зовнішній сумісник у військову квоту на бронь
нововведення щодо квоти на бронь: чи правильно я розумію, якщо наш працівник є зовнішній сумісник(має відстрочку як інвалід), і за основним місцем праці він працює на підприємстві яке не є критично важливим, отже він не входить там у квоту, значить у нас він входить квоту? чи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 15:44
ЛЛ
Лукаш Лілія
03.06.2026 | 18:23
Відповідь надано
Прийняття на роботу кандидата з неповними документами: можливості та обмеження
Добрий день!Кандидат при прийнятті на роботу надав Витяг з рішення експертної команди виданий 10.07.2025р., в п.15 якого написано:інформація про виконання рекомендацій, які є частиною ІПР особи з інвалідність, що були надані за результатами попереднього оцінювання. Документ…
АК
Анна, консультант
експерт
04.06.2026 | 12:16
ВІ
Вікторія
03.06.2026 | 18:05
Відповідь надано
Чи потрібно вносити орендований транспорт до Звіту ТЦК
Юридична особа орендує легковий транспорт у фізичної особи, чи потрібно вносити дані по орендованому транспорному засобі до Звіту ТЦК…
АК
Анастасія, консультант
експерт
04.06.2026 | 14:11
