Заголовок тимчасово відсутній
Так, за потреби працівника, прийнятого за строковим трудовим договором, може бути переведено на іншу посаду або роботу за строковим трудовим договором.
При цьому трудовий договір із працівником залишається строковим, якщо посада або робота, на яку він переводиться, також передбачає укладення строкового трудового договору.
Зразок заяви для прикладу - https://kadroland.com/documents/4780-zayava-pro-perevedennya-na-insu-posadu-za-strokovim-dogovorom, наказу - https://kadroland.com/documents/4781-nakaz-pro-perevedennya-na-insu-posadu-pracivnika-za-strokovim-dogovorom.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Порядок подання Додатку 4 при переведенні працівника на нове місце
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу



