Заголовок тимчасово відсутній
Так, можете.
Відповідно до ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати, крім іншого, ВОД.
Відповідно до п. 8-1 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 № 559, QR-код військово-облікового документа містить відомості про військово-обліковий документ в електронній формі, які за допомогою відповідних технічних засобів можна відтворити у формі, придатній для зчитування, зокрема у візуальній. Військово-обліковий документ в електронній формі є дійсним лише за наявності QR-коду та не може використовуватися без нього. Тобто, сам QR-код у застосунку Резерв+ і є фактично ВОД в електронній формі. Відповідно до п. 8-2 Порядку 559 військово-обліковий документ в електронній формі може бути роздрукований. У такому випадку він повинен містити QR-код військово-облікового документа, придатний для зчитування. Якщо роботодавець має змогу зчитати QR-код, то він отримав оригінал ВОД для огляду. Отже, приймати на роботу за електронним ВОД можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Накази кадровика: виконання обов'язків та суміщення професій безкоштовно
1. Наказ про виконання обов'язків директора (на час відрядження без доплати до посадового окладу)
2. Наказ про суміщення професій (на період дії вакансії з доплатою до посадового окладу)…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит про код КП для посади "Помічник директора комерційного"
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника, якщо виникла нова вакансія
Як в такому…
Дії керівника підприємства після отримання повістки для співробітника
Відповідь АІ відхилено експертом
Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…
Звільнення працівника під час лікарняного: правомірність дій підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильність зазначення періоду роботи для відпустки сторожа у наказі
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може комісія соціального страхування продовжувати виплату лікарняних
Правила надання відпустки інвалідам після використання днів відпустки
Працівник, інвалід ІІ групи відгуляв 60 к.днів відпустки без збереження заробітної плати. Чи може він ще скористатися відпусткою бех збереження зар.плати. та на який період…
Заповнення Додатку 5 при зміні військового обліку працівника
Втрата повідомлення про вручення витягів: що робити далі
Направляли на звірку у чужі тцк витяги зі списків з описом та повідомленням про вручення через Укрпошту. Від всіх ТЦК повернулось повідомлення про вручення окрім одного. Вони отримали лист, повідомлення про вручення було втрачене по дорозі до нас. Як бути тоді…
Чи допустимо звіряти військовий облік до зміни статусу
Працівники мають відстрочки як викладачі, до 31.10.2026 р.
Питання, для звірки з "чужими" ТЦК пожемо подавати витяги з Резерв+ станом на сьогодні, чи очікувати зміни в статусі стаом на 01.11.2026? Якщо не чекати до 01.11.2026, а подавати Резерви+ станом…
Як надати відпустку при вахтовому методі роботи 15/15
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила заповнення списку військового обліку: прочерк чи "НІ"
Відповідь АІ схвалено експертом
Оптимізація графіку роботи продавців для нового магазину
Виявлення помилки в обліку працівника: наступні кроки для виправлення
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: повідомлення до ТЦК з резервом чи без
Вплив відпусток без збереження зарплати на стаж і відпустки
Запізніле повідомлення про явку на військовий облік: що робити
Питання щодо звіряння з ТЦК та фіксації зауважень
1. Один з тцк вказав, що у одного з військовозобов'язаних наявний військовий квиток та реквізити до нього…


