Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
СП
Пилипенко Світлана Вікторівна
27.06.2024 | 17:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи враховуються в середньооблікову чисельність штатних працівників мобілізовані та в якому документі зазначено це?
АК
Анастасія, консультант
експерт
27.06.2024 | 17:46
Відповідь надано

Так, мобілізовані працівники включаються до середньооблікової кількості штатних працівників.


Для мобілізованих працівників в Інструкції № 286 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text - не передбачені виключення, отже мобілізовані включаються до середньооблікової чисельності працівників.
В обліковій кількості штатних працівників за кожний календарний день враховуються особи, які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору. Сюди включаються працівники, які перебувають у відпустках по вагітності та пологах і по догляду за дитиною до трьох років, мобілізовані працівники, працівників, які перебувають у відпустці без збереження зарплати, якщо призупинено дію трудового договору тощо.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

КМ
Мазур Катерина
04.06.2026 | 17:40
Трудові книжки
Відповідь надано

Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах

Працівник оформлений як директор на двох компаніях на одній за осн. місцем роботи, на ін. за сумісництвом і як найманий працівник на третій за осн. місцем роботи, які записи внести у трудову книжку…
1

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:35

У директора чи в будь-якого іншого працівника не може бути два основних місця роботи, законодавством такого не передбачено.

Якщо одне місце роботи основе…Ще

AN
Anonymous
04.06.2026 | 17:05
Військовий облік
Відповідь надано

Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч

Доброго дня! Підскажіть будь ласка яку зарплату ставити заброньованим за травень 2026 року 22 тисячі ще чи 26 тисяч уже…

12

МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:07

22 тис.
Зміни щодо збільшення ЗП заброньованим починають діяти з 01 вересня. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-п#TextЗ 01 вересня зарплата…Ще

ІВ
Ірина Володимирівна
04.06.2026 | 17:02
Військовий облік
Відповідь надано

Вимога щодо зарплати заброньованих працівників: терміни та умови

Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, вимога щодо зарплати кожного заброньованого працівника три МЗП діятиме з 1 вересня 2026 року і для підприємств прифронтових теріторій? Дякую…

2

МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:59

НІДля підприємств, які фактично провадять діяльність на територіях можливих або активних бойових дій (згідно з відповідними переліками), діє пом'якшений…Ще

АН
Анастасія
04.06.2026 | 16:57
Військовий облік
Відповідь надано

Чи впливають зміни в Порядку 76 на військовозобов’язаних

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, після змін в Порядку 76 ВО , призовники так і не будуть включатися у загальну кількість військовозобовязаних для бронювання інших працівників…

5

МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:38

Так, призовники і після останніх змін до Порядку №76 не включаються до загальної кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти бронювання.

Тут…Ще

ГД
Дьякова Ганна Ігорівна
04.06.2026 | 16:51
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в законодавстві щодо військового обліку та сумісників

Доброго дня! Підкажіть в зв'язку із останніми змінами в законодавстві, сумісники не входять до кількості військовозобовязаних, а чи можливо взяти на роботу чоловіка до 25 років? які не підлягають мобілізації але враховуються в кількість за основним місцем роботи? і яка специфіка…

5

МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:33

Якщо мова про призовників (осіб до 25 років, які мають статус «призовник»), то вони не враховуються у квоту для бронювання, оскільки не є…Ще

ОЛ
Ольга
04.06.2026 | 16:08
Військовий облік
Відповідь надано

Заробітна плата у червні при подачі документів на статус критичності

Добрий день. Скажіть, будь ласка, яка заробітня плата має бути у червні, якщо ми подаємо документи на отримання статусу критичності на початку червня? Заздалегідь дякую…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:10

Середня по підприємству не нижче 25941 з травня місяця.

Щодо рівня зарплати на критичному підприємстві з метою бронювання потрібно застосовувати наступним…Ще

ЛІ
Лілія
04.06.2026 | 15:39
Військовий облік
Відповідь надано

Як правильно округлити кількість заброньованих для військового обліку

Добрий день. Підприємство має критичність та квоту 75 %, при підрахунку кількості заброньованих вийшло дробове число 15,5, рахувати кількість заброньованих 15 чи 16 чоловік…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:23

Нажаль, у меншу сторону- у вашому випадку 15 .

Оскільки норма закону встановлює обмеження «не більше 75 відсотків», перевищення цього показника…Ще

ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
04.06.2026 | 15:15
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Зміни у штатному розписі при прийнятті працівника за сумісництвом

Добрий день. Потрібна допомога - в штатному розписі вказана 1 штатна одиниця начальника охорони. Плануємо прийняти працівника за сумісництвом на цю посаду на 0,25 окладу - чи потрібно вносити зміни до штатного розпису, чи достатньо, щоб кандитат на цю посаду вказав у заяві, що…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:48

В штатному розписі зазначать як правило повну штатну одиницю. В штатному розписі зазначають який у вас передбачений штат, які посади та кількість цих…Ще

ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
04.06.2026 | 14:14
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можна подати повідомлення без штрафу після 29.05.2026

Дата прийому наказу на роботу 29.05.2026 чи можна подати без штрафу повідомлення 05,06,26 щоб небуло штрафу…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:53

Повідомлення за формою додатка 4 подається до ТЦК та СП при прийнятті/звільненні працівника (протягом 7 календарних днів з дня видання відповідного…Ще

МА
Марина
04.06.2026 | 14:04
Військовий облік
Відповідь надано

Як заповнити дані про автотранспорт під час лікарняного

Доброго дня!
Як правильно заповнити дані про автотранспорт до ТЦК до 20 червня. Якщо директор знаходиться на лікарняному і тимчасово призначено виконуючого обов'язки директора. Кого вказувати для візування документа на відомості і чи треба додавати наказ про призначення…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:57

у Відомості до ТЦК в реквізитах підпису вказуєте та підпис ставить тимчасово виконуючий обов’язки директора, а наказ про його призначення не…Ще

КМ
Мазур Катерина
04.06.2026 | 14:01
Трудові книжки
Відповідь надано

Заповнення трудової книжки для директора з тривалим стажем роботи

Добрий день! Як заповнити трудову книжку працівника, якщо він з 2002 був призначений директором (про це запис є) на п-ві, у 2024 оформлений за осн. місце роботи на ін. ТзОВ директором виконавчим, у 2025 році звільнений з посади директора, де працював з 2002…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:22

В трудовій книжці має бути запис про прийняття та звільнення з підприємства 1, де він працював з 2002 року.

Не зрозуміло, яким чином у 2024 році він…Ще

ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
04.06.2026 | 13:11
Трудові книжки
Відповідь надано

Отримання електронної трудової книжки: оцифровка не потрібна

доброго дня. Прийняла сьогодні робітників, зробила в ПФУ запит на отримання ЕТК. Я так розумію що якщо витяг мені сформували то трудові книжки немає потреби оцифровувати…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:09

Ні, сам факт того, що витяг з ЕТК сформувався, ще не означає, що паперова трудова книжка вже повністю оцифрована.

Сформований витяг варто порівняти з…Ще

ЛА
Лариса
04.06.2026 | 12:04
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можу я прийняти на роботу військовозобов'язаного чоловіка

Доброго, в РЕЗЕРВІ +, стоїть катагорія обліку- не військовозобов"язаний, підстава зняття/виключення- військовослужбовці, не в розшуку, а знято з обліку. Такий чоловік прийшов працевлаштовуватися, в мене підозра, що щось не так. Поясніть , будь ласка, чи можу я прийняти його…
2

92

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 12:41

Вірна ваша підозра, він військовослужбовець, або не став після демобілізації на військовий облік, або в СЗЧ.

Не приймайте, поки не надасть належний ВОД з…Ще

РУ
Руслана
04.06.2026 | 11:54
Військовий облік
Відповідь надано

Відсутність транспорту: як правильно повідомити ТЦК підприємству

Добрий день, на підприємство не має на балансі транспортних засобів, чи можна просто направити до ТЦК лист про відсутність транспортних засобів? Чи все ж безпечніше відправити пусту відомість про наявність транспорту із прочерками?
Завчасно дякую за відповідь…

14

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:16

Згідно вимог Постанови 1921 не вказано прямої норми подавати пусту Відомість.Відповідно п. 15 Постанови 1921 вказано Керівники підприємств, установ та…Ще

ІО
Ірина Олександрівна
04.06.2026 | 11:30
Військовий облік
Відповідь надано

Запоріжжя: можливі бойові дії та зарплатний критерій для військових

Чи входить місто Запоріжжя до територій можливих бойових дій з невизначеним терміном їх завершення?! Чи залишиться зарплатний критерій у розмірі 2,5 мінімальних зарплат для критичності і заброньованих…

4

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:12

1. Ні, не входить, згідно Переліку територій https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0380-25#n16.

2. Відповідно зарплатний критерій буде у розмірі 3…Ще

ГА
Галина
04.06.2026 | 11:10
Військовий облік
Відповідь надано

Перевірка військового обліку: уникнення подвійного врахування працівників

Доброго дня! Питання щодо Постанови № 692 та розрахунку квоти з 1 вересня 2026 року. У нас виключно штатні працівники (основне місце), які мають право на відстрочку за ст. 23 (наприклад, по догляду чи інвалідності). Яким чином ми можемо перевірити, чи не включені вони паралельно…

7

НК
Наталія, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:29

Наразі перехідний період.

Вже повідомили, що будуть зміни в Дії ( можливо зролять якийсь функціонал) і мають надати роз'яснення щодо вашого питання.Зараз…Ще

ІМ
Ірина Миколаївна
04.06.2026 | 10:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівника на роботу в умовах припинення підприємства

Якщо у працівника запис про прийняття є про звільнення немає, Підприємство на якому він принятий перебуває у стані припинення. Я його можу прийняти за сумісництвом чи можу на основне місце прийняти…

6

НК
Надія, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:52

Визначення основного місця роботи лежить на самому працівнику.

Перебування підприємства у стані припинення означає, що воно ще не ліквідоване, і трудові…Ще

ІР
Ірина
04.06.2026 | 10:58
Військовий облік
Відповідь надано

Дії працівника з інвалідністю щодо військового обліку та відстрочки

Добрий день. Працівник інвалідність дитинства 2 група, обмежено придатний, відстрочка. В резерві ВЛК в 2005 році. В ТЦК був , на ВЛК не направляють. Які наші дії…

24

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 12:59

На ВЛК ви не маєте право його направляти, тому нехай і надалі працює.

Відповідно до п. 3.1 глави 3 розділу ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в…Ще

НА
Надія
04.06.2026 | 10:56
Звільнення
Відповідь надано

Мобілізований працівник: чи може дистанційно звільнитись і влаштуватись

Вітаю! ящо працівника мобілізували з ТОВ "А" чи може працівник (вже будучи мобілізованим) дистанційно написати заву на звільнення та прийняття на роботу на інше ТОВ "Б"…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:55

Так, працівник, якого мобілізували з ТОВ «А», може дистанційно подати заяву на звільнення, оскільки під час проходження військової служби…Ще

ВА
Валентина Хоменко
04.06.2026 | 10:53
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Дата подання повідомлення про прийняття: ризики для роботодавця

Вітаю! 03.06. було надіслано повідомлення про прийняття працівників з датою виходу на роботу 04.06., квитанція № 1 датована 03.06. квитанція № 2 отримана 04.06 без помилок. Якою буде вважатися дата подання повідомлення про прийняття? Чи є ризики у роботодавця…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 13:19

Квитанція 1 є доказом того, що роботодавець виконав обовязок щодо подання повідомлення до ДПС. Відповідно до ст. 24 КЗпП та постанови №413…Ще