Заголовок тимчасово відсутній
Звісно назвати таку помилку грубою не можна. Але все ж радимо виправити назву посади в трудовій книжці працівника.
Зробити це ви можете у 4 кроки:
1. Видати на підприємстві наказ про увідповіднення штатного розпису до Класифікатора професій. У цьому наказі мають бути призначені особи, відповідальні за його виконання, і зазначені строки виконання.
2. Видаємо наказ про внесення змін до штатного розпису і перейменування назви посади. Цей наказ дозволить внести необхідні зміни до штатного розпису та оновити найменування посад працівників, які не відповідають Класифікатору професій.
Працівника із цим наказом потрібно ознайомити під підпис.
3. Унести зміни до трудової книжки працівника у зв'язку зі зміною найменування посади (професії).
4. Внести зміни до іншої документації, в якій фігурує старе найменування посади (професії).
Про "Визначення назви посади за Класифікатором професій: головні правила та приклади" читайте за посиланням https://new.kadroland.com/news/689-viznacennya-nazvi-posadi-za-klasifikatorom-profesii-golovni-pravila-ta-prikladi.
Також радимо ознайомитися зі статтею "Виправлення записів у електронній і паперовій трудовій книжці"
https://new.kadroland.com/news/1631-vipravlennya-zapisiv-u-trudovii-knizci.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії роботодавця і працівників щодо трудових книжок до граничної дати
У зв’язку з наближенням граничного строку (10…
Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах
Покроковий алгоритм ведення військового обліку на підприємстві
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Оформлення виїзної торгівлі: розрахунок понаднормових годин та документи
Прошу надати роз’яснення щодо оформлення та оплати праці у такій ситуації:
Підприємство організувало виїзну торгівлю з 28 по 31 травня (4 кал.дні:четвер,п’ятниця,субота,неділя).
Залучено працівників, у яких 5-денний роб. тиждень (8-год. роб.день) з…


