Заголовок тимчасово відсутній

Подскажите, пжл, на сколько грубой ошибкой является запись должности в трудовой книжке "менеджер по збуту"? Исправить на "менеджер із збуту" нужно обязательно или возможен вариант оставить так?

ВК

Василь, консультант

експерт

28.06.2024 | 17:17

Очікує відповідь

Звісно назвати таку помилку грубою не можна. Але все ж радимо виправити назву посади в трудовій книжці працівника.

Зробити це ви можете у 4 кроки:

1. Видати на підприємстві наказ про увідповіднення штатного розпису до Класифікатора професій. У цьому наказі мають бути призначені особи, відповідальні за його виконання, і зазначені строки виконання.

2. Видаємо наказ про внесення змін до штатного розпису і перейменування назви посади. Цей наказ дозволить внести необхідні зміни до штатного розпису та оновити найменування посад працівників, які не відповідають Класифікатору професій.

Працівника із цим наказом потрібно ознайомити під підпис.

3. Унести зміни до трудової книжки працівника у зв'язку зі зміною найменування посади (професії).

4. Внести зміни до іншої документації, в якій фігурує старе найменування посади (професії).

Про "Визначення назви посади за Класифікатором професій: головні правила та приклади" читайте за посиланням https://new.kadroland.com/news/689-viznacennya-nazvi-posadi-za-klasifikatorom-profesii-golovni-pravila-ta-prikladi.

Також радимо ознайомитися зі статтею "Виправлення записів у електронній і паперовій трудовій книжці"
https://new.kadroland.com/news/1631-vipravlennya-zapisiv-u-trudovii-knizci.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату