Заголовок тимчасово відсутній

Під час надання другої декретної відпустки працівниця мала написати заяву на декретну відпустку та надати листок непрацездатності, який би слугував підставою для нарахування допомоги по вагітності та пологах.

На їх підставі роботодавець міг надати декретну відпустку.

Але якщо працівниця не зверталася по декретну відпустку та не надавала листка непрацездатності, то роботодавець не міг нарахувати та виплатити вищезгадану допомогу. Потрібно мати на увазі, що на 2017 рік матеріальне забезпечення, виплачували, якщо звернення за його призначенням надійшло не пізніше 12 календарних місяців з дня відновлення працездатності, встановлення інвалідності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, смерті застрахованої особи або члена сім’ї, який перебував на її утриманні (ч. 5 ст. 32 Закону № 1105 у редакції станом на 01.01.2017 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20170101#n358).

Надалі жінка мала б надати заяву на відпустку по догляду за другою дитиною до 3-х років, а роботодавець на її підставі видати відповідний наказ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!