Заголовок тимчасово відсутній
Так, потрібно.Підприємства мають вести військовий облік на працівників, які є призовниками, військовозобовнязаними,резервістами. При чому строковість трудового договору значення немає. У семиденний строк з дня видання наказу про прийняття чи звільнення потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до ТЦК та СП за місцем реєстрації працівника (це передбачено п. 34 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text ) Тобто якщо ви із особою уклали саме трудовий договір, ви маєте вести на нього в/о та подавати всі необхідні дані до ТЦК
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


