Заголовок тимчасово відсутній

Подають інформацію підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, у строки, визначені Постановою № 650, тобто не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого, або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.

Будь-який роботодавець також може заповнювати електронну трудову книжку, не чекаючи подання об’єднаної бухгалтерської звітності.

Роботодавець може вносити відомості щодо кожного працівника шляхом створення відповідного електронного запису, в електронному кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, до якого додаються скановані копії документів, на підставі яких створюється запис, або формувати xml-файл та сканкопію відповідного наказу.

Буде корисним відеокурс - https://new.kadroland.com/events/1105/2928

Бухгалтерська служба щокварталу подає Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, звітність з додатками ніхто не відміняв, її потрібно подавати з Додатком (Д5).

Додаток 5 (Д5) до Розрахунку подає платник єдиного внеску, якщо протягом звітного періоду: уклали або розірвали трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним у витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань) із застрахованою особою; уклали або розірвали трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце; особу перемістили з одного структурного підрозділу до іншого, перевели на іншу постійну посаду або роботу у того самого платника єдиного внеску; особу призначили на нову посаду; особа вперше вступила на військову службу або закінчила проходження військової служби (із виключенням зі списків особового складу військової частини (військового навчального закладу, установи тощо)) у порядку, встановленому положеннями про проходження військової служби; особі надали відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (у тому числі особам із числа військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу); особі надали відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; особі надали відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку.

Записи про причини звільнення в Д5 мають вносити у точній відповідності з формулюванням законодавства із посиланням на відповідну статтю, пункт закону.

Раді допомогти, звертайтесь ще!