Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
1) обов'язку повідомити роботодавця про уточнення даних відповідно до п. 2 розділу ІІ Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3633-IX#n1008 для працівників не встановлено. Проте, враховуючи, що роботодавець має контролювати дотримання працівниками правил військового обліку відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, рекомендуємо отримати підтвердження факту уточнення даних;
2) для підтвердження факту уточнення даних працівник може надати витяг, виданий ЦНАП, або роздрукувати скрін екрану із застосунку Резерв+ з написом про уточнення даних;
3) списки персонального військового обліку ведуться на підставі ВОД (п. 20 Порядку 1487). Витяг, наданий ЦНАП, або скрін з Резерв+ засвідчує факт оновлення громадянами України, які перебувають на військовому обліку, своїх персональних даних, та не є військово-обліковим документом призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Отже, використовувати дані, отримані з витягу, наданого ЦНАП, або із застосунку Резерв+, при заповненні списків неможна. Інформацію про штрихкод можна долучити до копії ВОД, яка зберігається у справі, сформованій до списків;
4) відповідно до п. 34 Порядку 1487 це не є зміною облікових даних;
5) на звіряння подаються списки (витяги зі списків), актуальні на дату їх надання. Щодо зазначення у списках номеру з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів, доцільно узгодити дане питання з ТЦК та СП перед звірянням, оскільки, з одного боку, він відомий, з іншого боку, він відсутній у військово-обліковому документі, який є підставою для внесення даних до списків; на звіряння, окрім списків (витягів зі списків) надаються копії військово-облікових документів (п. 46 Порядку 1487) та журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів) (додаток 9 до Поряядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n459) при звірянні у ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства. Якщо у ВОД працівників відбулись зміни, необхідно оновлену копію долучити до справи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Зміни в трудовому договорі при перейменуванні установи: основні аспекти
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
Недостатня інформація в довідці для надання навчальної відпустки
Ознайомлення працівників із локальними документами: обов'язки та наслідки
Обов'язкові реквізити наказу про прийняття на роботу працівника
Виправлення наказів про прийняття на роботу без окладу
Чи потрібно це якось виправляти…
Укладення строкового трудового договору під час військового стану: нюанси
Виправлення помилок у звіті про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
Усунення розбіжностей між військовим та пенсійним обліком працівника
Як подавати звіт по інвалідам, якщо квота не перевищена
Дії роботодавця щодо підмінного працівника під час простою об'єкта

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Невідповідність даних у реєстрі військового обліку: наслідки і реакція
Розбіжності у військовому обліку: як реагувати підприємству
Право на соціальну відпустку: вимоги до документів у кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом


