Заголовок тимчасово відсутній
звільнення у зв'язку зі смертю працівника.
Працівник помер у суботу, вихідний день. День звільнення у зв'язку зі смертю працівника буде у суботу чи днем звільнення буде пятниця, останній робочий день?
Дякую.
Днем звільнення буде субота.
Відповідно до п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) підставою для припинення трудового договору є лише смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим. Тож датою звільнення працівника у зв'язку з його смертю завжди буде день смерті, вказаний у свідоцтві про смерть (у т. ч. і у разі, коли він припадає на вихідний). Звільнити працівника у п'ятницю за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) у Вас немає права – адже він у цей день був живий, тож і підстави для звільнення ще не було.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Питання щодо заповнення граф додатку №5 та шрифту документа
Оформлення відпусток для працівників через відсутність світла та холоду
Вказівка неповних ставок у штатному розписі: можливості та нюанси
Як задати питання про військовий облік в "Дії"
Оформлення робочих інструкцій: важливість та основні рекомендації
Реєстрація військовозобов'язаних: єдиний журнал чи окремий документ
Затвердження посадових інструкцій: один наказ чи кілька окремих
Нарахування податків після купівлі землі фермерським господарством
Прийняття військовозобов'язаного працівника: бронювання та критичність підприємства
Відсутність посади старшої медичної сестри у класифікаторі
Можливість введення посади "водій-експедитор" у штатний розпис
Чи можна ввести посаду в штатний розпис "водій-експедитор" згідно …
Виникнення питань кадрового обліку після реорганізації підприємства
Подовження декрету: вплив на страховий стаж і виплати ВПО
Запровадження нових категорій для операторів з обробки інформації

Зміна даних працівника після звільнення: що робити далі
Коректність використання формулювання про відпустку в наказі
Підкажіть, будь ласка, чи можна вказати в наказі про надання …

