Заголовок тимчасово відсутній
І ще скажіть будь ласка ким чином можна пришвидшити термін опрацювання звернень на порталі ПФУ? Мої звернення 2-3 тижні висять в статусі "В роботі"...
Вона означає, що ПФУ отримав скани, але не опрацював їх.
Якщо таке повідомлення не містить вкладень із зауваженнями з приводу записів у трудовій книжці або вимоги надати додаткові документи стосовно окремих періодів роботи, значить скан трудової книжки проходить внутрішню перевірку ПФУ. Після доопрацювання скану статус звернення змінять на «Виконано», або відправник отримає уточнювальні запитання від ПФУ.
Якщо скан трудової книжки вже передано, то другий раз не потрібно її сканувати.
Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи — підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затверджений постановою Правління ПФУ від 12.03.2021 № 11-1пропонує два способи, щоби передати відомості про трудову діяльність через вебпортал електронних послуг ПФУ за період до 10.06.2021:
у вигляді сканкопій передбачених законодавством документів;
в оцифрованому вигляді — той, хто подає скан, заповнює електронний запис на вебпорталі ПФУ та додає до нього скановані копії документів, на підставі яких створив запис.
За період після 10.06.2021 відомості про трудову діяльність подаємо в електронній формі у вигляді xml-файлу, структуру якого наведено в додатку до Порядку № 11-1.
Щодо опрацювання, то ПФУ інформує, що протягом 30 днів опрацьовує документи. Тому це залежить від технічних можливостей ПФУ, а не роботодавця.
Буде корисним відеокурс - https://new.kadroland.com/events/1105/2928
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно зазначати підставу для тривалої відпустки інваліда
Деякі працівники компанії мають інвалідність та збільшену тривалість щорічної відпустки. Чи є обов'язковим щоразу в заяві та наказі прописувати підставу - Пенсійне посвідчення, довідка МСЕК. Чи достатнь в кадровій справі цих документів без окремого зазначення…
Обговорення можливого введення нової посади провідного маркетолога
Запит на зразок трудового договору з нефіксованим часом роботи
Чи може ТОВ направити працівників на медогляд за їх рахунок
Класифікація наказів про прийняття та стажування працівників
_ наказ про прийняття на роботу належить до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання,
- а наказ про стажування новоприйнятого працівника та допуск до роботи належить до наказів з кадрових питань…
Виплата компенсації за соціальну відпустку: права батьків і оформлення документів
Як заповнити звіт по інвалідах для підприємства з 26 працівниками
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Чи може бути посада водія навантажувача без розряду
Вимога щодо усунення посади інспектора з військового обліку
В нас ТОВ, кількість працівників 40, з них військовозобов'язаних 23, критичності і бронювання немає. Але є в штатному розкладі є посада інспектор з військового…
Невідображення даних трудових книжок: наступні кроки для вирішення питання
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Прийом працівника за сумісництвом: документи та умови оформлення
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ


