Заголовок тимчасово відсутній

Так, все вірно. По ЄСВ пільг немає. Тобто якщо такий працівник не є особою з інвалідністю, то до його доходів застосовують ставку ЄСВ 22%. Із зарплати такого працівника буде утримувати ПДФО за ставкою 18% та ВЗ за ставкою 1,5%. Єдине - до зарплати такого працівника може бути застосована ПСП. Так, п. 169.1.3 ПКУ передбачено, що З урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги:у розмірі, що дорівнює 150 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для такого платника податку, який є особою з інвалідністю I або II групи, у тому числі з дитинства, крім осіб з інвалідністю, пільга яким визначена підпунктом "б" підпункту 169.1.4 цього пункту. Або такий працівник може скористатись правом на "звичайну" ПСП. Тобто окремої пльги для учасника бойових дій немає.
Проте такий працівник має право на додаткову оплачувану відпустку як УБД за ст 16-2 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", особам, реабілітованим відповідно до Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років", із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу, надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!