Заголовок тимчасово відсутній

Роботодавець може сформувати запит на витяг з ЕТК (електронної трудової книжки) тільки у випадку, коли застрахована особа самостійно створила запис щодо надання згоди на отримання ЕТК роботодавцем.

Для формування переліку роботодавців, яким користувач надає згоду на отримання ЕТК, необхідно скористатися в пункті меню «Доступ до ЕТК» функцією «Додати», за якою відкривається екранна форма:

код за ЄДРПОУ – увести вручну;
назва страхувальника – автоматично заповнюється за даними Єдиного реєстру страхувальників.

Запис повинен знаходитись у статусі «актуальний»

Дивіться покрокові інструкції з авторизації за допомогою

✅ кваліфікованого електронного підпису (КЕП) — https://t1p.de/3h95f, https://t1p.de/p8q14;

✅ банківської картки (ID.GOV.UA) — https://t1p.de/lz7d4, https://t1p.de/xm9i7.

Як перевірити дані про е-трудову у застосунку ПФУ https://new.kadroland.com/events/1143/3005

Спосіб передачі відомості до ПФУ - Через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
При цьому у п. 6 постанови № 650 уже йдеться про доручення ПФУ забезпечити технічну можливість для передачі відомостей про трудову діяльність (до 08.07.2024).
Однак варто пам’ятати, що і зараз роботодавець як страхувальник може передати до ПФУ відомості про трудову діяльність працівників одним із способів:
• за допомогою XML-файлу ;
• через функціонал «Додати запис» .
Обидва способи доступні у кабінеті страхувальника на вебпорталі ПФУ щодо тих працівників/застрахованих осіб, відомості про яких уже підтягнуті як таких, що перебувають у трудових відносинах із роботодавцем/страхувальником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!