Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту
(спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Крім того, відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 з метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа, визначеного у п. 20 цього Порядку, або відображення в електронній формі інформації, що міститься в таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія.
Приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах Служби зовнішньої розвідки.
При цьому, з 18 травня 2024 р. затверджена нова форма військово-облікового документа та Порядок її видачі (Постанова № 559).
Однак, військово-облікові документи, які були видані відповідно до раніше діючої редакції п. 20 Порядку № 1487, а саме:
• посвідчення про приписку до призовної дільниці (для призовників);
• військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов’язаного (для військовозобов’язаних);
• військовий квиток (для резервістів), продовжують діяти та не потребують заміни.
Пропонуємо Вам надати відповідний військово-обліковий документ для ведення військового обліку на підприємстві.

Конкретної довідки саме про непридатність до військової служби не існує.У разі визнання військовозобов'язаного непридатним із виключенням з військового обліку відповідна відмітка робиться у військовому квитку чи у разі його відсутності в тимчасовому посвідченні військовозобов'язаного.

Призовник, військовозобов’язаний або резервіст (у т. ч., якщо він був виключений з військового обліку): зобов’язаний мати ВОД у паперовій формі (на бланку, оформленому та виданому ТЦК) та за бажанням — в електронній (у т. ч. роздрукований).

Раді допомогти, звертайтесь ще!