Заголовок тимчасово відсутній
28 червня до ВР України подано одразу два законопроєкти. Пропонується уточнити категорії військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню, та встановити нові критерії для критично важливих підприємств. Також пропонується встановити збір за бронювання військовозобов’язаних — 20400 грн.
законопроєкт №11388 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо особливостей бронювання військовозобов'язаних» (далі – законопроєкт №11388);
законопроєкт №11332-2 «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо вимог до сплати єдиного соціального внеску для здійснення бронювання військовозобов'язаних» (далі – законопроєкт №11332-2)
Законопроєкт №11388 вносить зміни до ст. 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», зокрема:
уточнюються категорії військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню;
встановлюються нові критерії для підприємств, установ та організацій, що є критично важливими.
Отже, бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють або проходять службу:
1) в органах державної влади, інших державних органах на посадах:
державної служби категорії «А», голів обласних, районних, районних у місті (у разі створення) рад, сільських, селищних, міських голів – усі військовозобов’язані;
державної служби категорії «Б», «В» – до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
2) в органах місцевого самоврядування – до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів, у разі якщо це необхідно для забезпечення функціонування зазначених органів;
3) в іноземних посольствах та консульствах в Україні – до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
4) в Національній поліції України, Національному антикорупційному бюро України, Державному бюро розслідувань, органах прокуратури, Бюро економічної безпеки України, Державній службі України з надзвичайних ситуацій, Службі судової охорони, в судах, інших державних органах та установах системи правосуддя та органах досудового розслідування, патронатних службах за виключенням військовозобов’язаних, зазначених у пункті 1 цієї частини;
5) на підприємствах, в установах і організаціях, які сплачують Єдиний соціальний внесок більше ніж еквівалент п’ять мінімальних заробітних плат та мають штатну чисельність працівників від 10 осіб – до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів (в тому числі тих, які працюють за трудовими договорами);
6) на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для функціонування енергетичної та комунальної системи, а також оборонно – промислового комплексу в особливий період – до 50 % кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів (в тому числі тих, які працюють за трудовими договорами).
Крім того, законопроєктом №11388 передбачається, що Міністерство оборони України здійснює безпосереднє керівництво ТЦК.
Законопроєкт №11332-2 передбачає, що суб’єкти господарювання, які здійснюють бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», сплачують до державного бюджету збір за бронювання військовозобов’язаних у сумі, що дорівнює розміру тисячі двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (20400 грн).
Нарахування, утримання та сплата (перерахування) збору до бюджету здійснюються в порядку, встановленому розділом IV Податкового кодексу.
Окрім цього, пропонується визначити, що бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють або проходять службу на підприємствах, в установах і організаціях, які сплачують Єдиний соціальний внесок більше ніж еквівалент п’ять мінімальних заробітних плат (від 40000 грн) та мають штатну чисельність працівників від 10 осіб – до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів (в тому числі тих, які працюють за трудовими договорами)
Обов'язково слідкуйте за нашими новинами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість працевлаштування за сумісництвом при неповній зайнятості
Відповідь АІ відхилено експертом
Врахування квоти для працівника з відстрочкою та сумісництвом
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівника за кордоном: дистанційна робота чи ні
Це ж відрядження? У наказі про дистанційну роботу працівника вказано , в якій країні він знаходиться.
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо розрахунку кількості осіб з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ схвалено експертом
Перехід на електронний документообіг: підписання та зберігання наказів
Уточнення назви посади "Програміст" в штатному розписі організації
Маємо назву посади в штатному розписі "Програміст системний". Чи не має порушень застосувати уточнювальне слово "системний" до назви 2132.2 "Програміст"…
Зміна умов трудового договору після досягнення повноліття працівником
Відповідь АІ схвалено експертом
Утворення нової посади для техніка з комп'ютерної техніки
Зміна мовних версій посадових інструкцій: реєстрація та підписання

Правила звільнення мобілізованого працівника після закінчення служби
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок виконання нормативу по інвалідам за перший квартал
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Можливість тимчасового покриття обов'язків медсестри іншим працівником
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно щорічно досліджувати робочі місця для медоглядів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсацій матері працівника після його смерті: нюанси
Недостатня інформація в довідці для надання навчальної відпустки
Заповнення звіту про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
На третій сторінки де починаються роз’яснення до цього звіту, чи вірно зрозуміли, що розрахунок показників у звіт (Розділи 1-3) заповнюють тільки…


