Заголовок тимчасово відсутній
28 червня до ВР України подано одразу два законопроєкти. Пропонується уточнити категорії військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню, та встановити нові критерії для критично важливих підприємств. Також пропонується встановити збір за бронювання військовозобов’язаних — 20400 грн.
законопроєкт №11388 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо особливостей бронювання військовозобов'язаних» (далі – законопроєкт №11388);
законопроєкт №11332-2 «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо вимог до сплати єдиного соціального внеску для здійснення бронювання військовозобов'язаних» (далі – законопроєкт №11332-2)
Законопроєкт №11388 вносить зміни до ст. 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», зокрема:
уточнюються категорії військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню;
встановлюються нові критерії для підприємств, установ та організацій, що є критично важливими.
Отже, бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють або проходять службу:
1) в органах державної влади, інших державних органах на посадах:
державної служби категорії «А», голів обласних, районних, районних у місті (у разі створення) рад, сільських, селищних, міських голів – усі військовозобов’язані;
державної служби категорії «Б», «В» – до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
2) в органах місцевого самоврядування – до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів, у разі якщо це необхідно для забезпечення функціонування зазначених органів;
3) в іноземних посольствах та консульствах в Україні – до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
4) в Національній поліції України, Національному антикорупційному бюро України, Державному бюро розслідувань, органах прокуратури, Бюро економічної безпеки України, Державній службі України з надзвичайних ситуацій, Службі судової охорони, в судах, інших державних органах та установах системи правосуддя та органах досудового розслідування, патронатних службах за виключенням військовозобов’язаних, зазначених у пункті 1 цієї частини;
5) на підприємствах, в установах і організаціях, які сплачують Єдиний соціальний внесок більше ніж еквівалент п’ять мінімальних заробітних плат та мають штатну чисельність працівників від 10 осіб – до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів (в тому числі тих, які працюють за трудовими договорами);
6) на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для функціонування енергетичної та комунальної системи, а також оборонно – промислового комплексу в особливий період – до 50 % кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів (в тому числі тих, які працюють за трудовими договорами).
Крім того, законопроєктом №11388 передбачається, що Міністерство оборони України здійснює безпосереднє керівництво ТЦК.
Законопроєкт №11332-2 передбачає, що суб’єкти господарювання, які здійснюють бронювання військовозобов’язаних працівників відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», сплачують до державного бюджету збір за бронювання військовозобов’язаних у сумі, що дорівнює розміру тисячі двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (20400 грн).
Нарахування, утримання та сплата (перерахування) збору до бюджету здійснюються в порядку, встановленому розділом IV Податкового кодексу.
Окрім цього, пропонується визначити, що бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють або проходять службу на підприємствах, в установах і організаціях, які сплачують Єдиний соціальний внесок більше ніж еквівалент п’ять мінімальних заробітних плат (від 40000 грн) та мають штатну чисельність працівників від 10 осіб – до 50% кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів (в тому числі тих, які працюють за трудовими договорами)
Обов'язково слідкуйте за нашими новинами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


