Заголовок тимчасово відсутній

Коли запроваджуєте дистанційну роботу, в наказі не вказуєте, де знаходитиметься робоче місце.

Дистанційна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій (ч. 1 ст. 60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n1571 ).

За погодженням між працівником і роботодавцем виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням працівником роботи на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця. Особливості поєднання дистанційної роботи з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця встановлюються трудовим договором про дистанційну роботу (ч. 6 ст. 60-2 КЗпП). Тож при запровадженні змішаного режиму роботи в наказі визначте робочі дні та робочий час роботи в офісі, а в інші дні працівники і надалі працюють дистанційно без визначення місцерозташування робочого місця.

Раді допомогти, звертайтесь ще!