ГА
Галина
04.07.2024 | 20:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Ситуація склалася наступна:
Працівник влаштований у нас за основним місцем роботи (графік стандартна п'ятиденка). Ми ще беремо його диспетчером на умовах дистанційної роботи (потрібно відповідати на дзвінки після 18:00 і отримувати заявки для аварійної служби) Якщо робота буде виконуватися дистанційно - все рівно вказувати: прийняти за внутрішнім сумісництвом на умовах дистанційної роботи в наказі на прийняття? Вірно я думаю? А не просто на умовах дистанційної роботи, адже він у нас вже працює на основному місці роботи і в повідомленні на прийняття буду ставити - тип прийому - як сумісника
Працівник влаштований у нас за основним місцем роботи (графік стандартна п'ятиденка). Ми ще беремо його диспетчером на умовах дистанційної роботи (потрібно відповідати на дзвінки після 18:00 і отримувати заявки для аварійної служби) Якщо робота буде виконуватися дистанційно - все рівно вказувати: прийняти за внутрішнім сумісництвом на умовах дистанційної роботи в наказі на прийняття? Вірно я думаю? А не просто на умовах дистанційної роботи, адже він у нас вже працює на основному місці роботи і в повідомленні на прийняття буду ставити - тип прийому - як сумісника
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 22:53
Очікує відповідь
Так, Ви все правильно розумієте.
У Вас працівник фактично виконуватиме роботу поза межами робочого дня – дистанційно чи ні немає значення. Тож оформити таку роботу слід саме наказом про прийняття на роботу за сумісництвом (внутрішнім чи зовнішнім – неважливо, це у наказі можете не зазначати) на дистанційну роботу.
Зразок наказу про прийняття на роботу за сумісництвом з дистанційною формою роботи Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/7101.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТЕ
Тетяна
21.04.2026 | 10:57
Відповідь надано
Як зазначити довідку ВПО з ДІЇ у Додатку 4
Вітаю! Підкажіть, як зазначити в Додатку 4 що військовозобов'язаний працівник має довідку ВПО саме...
АЛ
Альона Пиріжок
21.04.2026 | 09:22
Відповідь надано
Прийняття на роботу з закордонним паспортом: юридичні нюанси
Добрий день. Чи можна прийняти працівника на роботу за закордонним паспортом, якщо паспорт громадяни...
ТЕ
Тетяна
21.04.2026 | 08:17
Відповідь надано
Проблема з оцифруванням трудової книжки без дати заповнення
Доброго ранку. Прийняли працівника на роботу. Трудова книжка ще не оцифрована. Працівник просить оци...
ОГ
Гаврак Олена
20.04.2026 | 20:23
Відповідь надано
Зміни до особових карток державних службовців: хто підлягає оформленню
Відбулися зміни 03.02.2026 до наказу НАДС від 19.05.2020 N7720 "Про затвердження...
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
20.04.2026 | 19:48
Відповідь надано
Процедура підписання наказу електронним підписом та протоколи оформлення
Якщо підписувати документ, наприклад наказ на прийняття електронним підписом, я правильно розумію ма...
НА
Наталія
20.04.2026 | 19:16
Відповідь надано
Чи можливо надати відпустку новому працівнику після місяця
Підкажіть, будь ласка, чи можна надавати дні щорічної відпустки людині, яка тільки-но прийшла на...
НА
Наталія
20.04.2026 | 19:00
Відповідь надано
Як виправити помилку переведення на посаду без запису
Добрий вечір Допоможіть розібратися, на підприємстві в 22-му році людина, яка працює за основним...
ТЕ
Тетяна
20.04.2026 | 17:51
Відповідь надано
Зміна директорів: куди подавати додаток 1 для ТЦК
Дд, проходе зміна директорів, додаток 1, треба подавати в свій ТЦК? Або ще в тцк...
ГА
Галина
20.04.2026 | 17:40
Відповідь надано
Компенсація за відпустку: розрахунок для працівниці з декрету
Добрий день.В працівниці в березні 2020р. народилася 2 дитина. З декрету вийшла в лютому...
ОП
Петрецька Оксана
20.04.2026 | 17:25
Відповідь надано
Запит щодо коду для посади радника з фінансових питань
Доброго вечора. Генеральному директору приймають на роботу "Радника генерального директора з фінансо...
Телішевська Ірина Володимирівна
20.04.2026 | 16:51
Відповідь надано
Оформлення працівника на сумісництво під час мобілізації: можливості
Добрий день. До нас (в приватний медичний центр) хоче влаштуватися на роботу по сумісництву працівни...
ОЛ
Ольга
20.04.2026 | 16:47
Відповідь надано
Підвищення окладів співробітникам без зміни зарплати директора можливе
Вітаю! Підкажіть, а чи можна підняти оклади всім у компанії (підняти мінімальний тариф, а інші...
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
20.04.2026 | 16:34
Відповідь надано
Як правильно затверджувати штатний розпис: наказ чи додаток
Доброго дня!
штатний розпис затвердженої форми є наказом сам по собі чи...
