Це питання вирішується у судовому порядку.

Статутом має бути передбачено процедура звільнення директора в т.ч. по п.5 ст. 41 КЗпП та необхідні документи при цьому.

Наказ може мати такий формат:

"НАКАЗУЮ:

1. Звільнити _________________________, директора ________________, __.__,20__ у звязку з припиненням повноважень посадових осіб, п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗпП України.

2.Бухгалтерії виплатити_______________________ компенсацію за _______ календарних днів невикористаної щорічної основної відпустки та вихідну допомогу у розмірі шестимісячного середнього заробітку."

Раді допомогти, звертайтесь ще!