Так, Ви можете скоротити працівницю передпенсійного віку.

Чинне законодавство не містить заборони щодо скорочення такої категорії працівників – у ньому є лише вказівка на переважне право осіб передпенсійного віку на залишення на роботі у разі скорочення чисельності чи штату працівників за умови однакової кваліфікації та продуктивності праці (ч. 2 ст. 42 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n256)). Тобто якщо при скороченні у Вас є можливість обирати з кількох працівників, яких саме з них Ви залишите на роботі, то спочатку слід визначити, в яких працівників вища кваліфікація і продуктивність праці, а потім серед таких працівників обрати тих, які мають переважне право залишення на роботі (це не лише працівники передпенсійного віку, а й особи, в сім'ї яких немає інших працівників із самостійним заробітком, працівники з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, учасники бойових дій, тощо – якщо і таких осіб декілька, то можете вже серед них зробити вибір на власний розсуд). Якщо ж вибору немає – то просто скорочуйте, у т. ч. і працівницю передпенсійного віку, це цілком правомірно і не буде порушенням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!