ИР
Ирина
12.07.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть порахувати дні основної щорічної відпустки до компенсації при звільненні працівникам які давно перебувають за кордоном та оформили відпустку без збереження заробітної плати:
1.Cекр. навч. частини-відпустка без зб. з/п за згодою сторін з 14.03.22 р по 31.03.22 р., з 01.05. 22 р по 25.05.22 р., з 26.05.22 року. по 23.08.22 року, 24.08.22 року по 21.11.22 року, і тд по теперішній час. 2.Викладачка- відпустка без зб зп з 28.07.2022 року по теперішній час.
3. Зав. госп - відпустка без зб заробітної плати (ч.4 ст.12 ЗУ №2136-як працівниця яка виїхала за межі території України) на 84 календарні дні з 28.11.2022 року по 19.02.2023 року- потім з нею втрачено зв'язок і таб-ся як НЗ.
1.Cекр. навч. частини-відпустка без зб. з/п за згодою сторін з 14.03.22 р по 31.03.22 р., з 01.05. 22 р по 25.05.22 р., з 26.05.22 року. по 23.08.22 року, 24.08.22 року по 21.11.22 року, і тд по теперішній час. 2.Викладачка- відпустка без зб зп з 28.07.2022 року по теперішній час.
3. Зав. госп - відпустка без зб заробітної плати (ч.4 ст.12 ЗУ №2136-як працівниця яка виїхала за межі території України) на 84 календарні дні з 28.11.2022 року по 19.02.2023 року- потім з нею втрачено зв'язок і таб-ся як НЗ.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.07.2024 | 20:25
Очікує відповідь
відпустка за згодою сторін на час воєнного стану за ч. 3 ст. 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text або за згодою сторін за ст 26 Закону про вілпустки до 23.12.2023 зараховувалась до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. З 24.12.2023 дні такої відпустки до відкускного стажу не зараховуються. Тож за робочий рік на який приходиться неоплачувана відпустка з 24.12.2023 потрібно належні дні відпустки визначати розрахунковим шляхом. Якщо до цієї дати була відпустка, то у працівника є право на щорічну основну відпустку повної тривалості.
Але відпустка через воєнний стан за ч. 4 ст 12 ЗАкону 2136 не зараховується до відпускного стажу.
Але окрім неоплачуваних відпусток потрібно знати дату звільнення та дату початку робочого року, за який буде виплачуватись компенсація.
Неявки з незясованих причин також не дають права на дні щорічної відіпустки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
УЛ
Уляна
25.05.2026 | 19:11
Відповідь надано
Вимоги до використання відпустки для отримання оздоровчих виплат
Ситуація: ПОМС має намір йти у відпустку., з них: 17 кл.дн за період роботи з 2021-2022рр
та 2 кл. дн за поточний період роботи 2025-2026рр (на основі цих двох днів хоче одержати оздоровчі). Чи потрібно взяти 14 кл. дн. нероздільно, щоб одержати виплату на оздоровлення…
та 2 кл. дн за поточний період роботи 2025-2026рр (на основі цих двох днів хоче одержати оздоровчі). Чи потрібно взяти 14 кл. дн. нероздільно, щоб одержати виплату на оздоровлення…
ВА
Валентина
25.05.2026 | 18:17
Відповідь надано
Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки
Вітаю! Підкажіть будь ласка: прийняли працівницю, вона вже пенсіонер, однак на титульній сторінці трудової нема її підпису. Хочу оцифрувати і скинути на ПФУ. Потрібно щоб працівниця підписала і тоді перекину? Дякую…
НА
Наталія
25.05.2026 | 17:28
Відповідь надано
Чи можливо зменшити оклад працівника після звільнення
Доброго вечора, працівник працював за сумісництвом, звільнився 18.05. і 19.05 прийняли на основне місце роботи. Згідно штатного розпису оклад до звільнення був 20 000,00 грн, чи можемо ми зменьшити оклад до 15 000, 00 грн. і застосовувати його з 19.05 за основним місцем…
ОД
Долінко Ольга
25.05.2026 | 17:18
Відповідь надано
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Прошу надати правове роз’яснення щодо оптимального та найбільш безпечного (з точки зору вимог Держпраці та ДПС) алгоритму переведення працівника із зовнішнього сумісництва на основне місце роботи в нашій компанії.
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
ОЯ
Якименко Оксана
25.05.2026 | 16:37
Відповідь надано
Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації
Доброго дня! Відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюються у списках. Що мається на увазі виокремлюються? робити окремим списком…
АЛ
Алла
25.05.2026 | 16:17
Відповідь надано
Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії
Добрий день, таке питання: як правильно назвати посаду відповідно до Класифікатора професій — інженер-електрик?
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…
СВ
Світлана
25.05.2026 | 16:11
Відповідь надано
Чи враховувати зовнішніх сумісників у військовому обліку
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи входять зовнішні сумісники, які заброньовані за іншим підприємством, в загальну кількість заброньованих, яку потрібно вказати в додатку 12 "Відомість оперативного обліку"? І взагалі, чи входять вони в цю відомість, бо у списках в додатку 5 вони…
ОЛ
Оля
25.05.2026 | 16:07
Відповідь надано
Оформлення наказу про увільнення працівника за мобілізацією 2026 року
Вітання. Працівника забрали в ТЦК 01.04.2026 р. і відправили в Німеччину на навчання. Він виходив на зав'язок, але документів про мобілізацію немав. Ми ставили "неявку з нез'ясованих причин". 25.05.2026 він надав документи про його мобілізацію. Чи можна оформити наказ про…
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
25.05.2026 | 16:02
Відповідь надано
Врахування сумісників у квотах для бронювання військовозобов'язаних працівників
Добрий день, обдумуємо як зберегти місця для бронювання після анонсованих змін, чи буде враховуватись сумісник у квоту для бронювання, якщо за основним місцем роботи не бронюють працівників і місце він не створює…
ОП
Поліщук Оксана Василівна
25.05.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи потрібно вилучати висновок з особової справи працівника
Добрий день, чи потрібно вилучати з особової справи працівника при передачі до архіву Висновок за результатами випробування? Дякую…
КА
Кадри
25.05.2026 | 15:41
Відповідь надано
Послідовність дій при звільненні та повторному прийнятті працівника-сумісника
Яка послідовність дій - працівник-сумісник який заброньований звільняється з роботи і на наступний день одразу приймається на основне місце роботи, чи потрібно його розброньовувати і заброньовувати знову…
ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
25.05.2026 | 15:29
Відповідь надано
Запис про сумісництво у трудовій книжці: обов'язок чи бажання
Вітаю. Скануємо ТК. Чи потрібно обов'язково вносити запис в ТК про сумісництво, чи лише за бажанням працівника? Чи потрібно робити запис про сумісництво, яке ще триває…
ОЛ
Олена
25.05.2026 | 15:19
Відповідь надано
Табелювання робочого часу працівника з виробничою травмою на роботі
Доброго дня найкращі! Допоможіть будь ласка: працівник отримав травму на роботі( рішення що це виробнича травма немає, розслідування поки) о 8:30 він поранився і викликали швидку, в цей день потрапив до лікарні і йому відкрили лікарняний, як його табелювати? Як робочий день, так…
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
25.05.2026 | 15:16
Відповідь надано
Зміна заробітної плати для критично важливих підприємств: що знати
Вітаю. Чи потрібно критично важливому підприємству підвищити заробітні плати до 26 тис. грн уже за травень місяць , враховуючи останню постанову кабміну ( яка звичайно ще не опублікована). На що слід звернути увагу і де відслідковувати законодавчу інформацію яка набере юридичної…
ОС
Самород Ольга
25.05.2026 | 15:13
Відповідь надано
Відпустка без збереження: демобілізація та облік військовослужбовців
Доброго дня! Працівник був демобілізований. Має відстрочку у зв'язку з народженням 3-ї дитини. Дитина народилася в кінці лютого. Я про це дізналась тільки тиждень тому. На роботу він не виходить тому що планує продовжити службу в іншій військовій частині. Я так розумію, що на…
ВІ
Вікторія
25.05.2026 | 14:58
Відповідь надано
Документи для підтвердження права на відпустку одному з батьків
Працівниця хоче використати відпустку , яка надається одному з батьків, що мають дітей до 15 років. Батько ФОП. Який підтверджуючий документ має надати жінка про те, що батько не використав цю відпустку…
