Заголовок тимчасово відсутній
Поки проставляйте у табелі «І» (інші причини неявок), а звільнення проводьте після того, як отримаєте від родичів копію свідоцтва про смерть, за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) у зв'язку зі смертю працівника.
Насамперед, Вам необхідно отримати від родичів копію свідоцтва про смерть Вашого працівника (свідоцтво про смерть, як правило, виписується пізніше дня смерті й це немає значення – датою звільнення завжди буде день смерті, а не день видачі свідоцтва). До того часу, включаючи й день, коли працівник повідомив, що його кілька годин не буде на роботі, у табелі проставляйте позначки «І» (надалі, після отримання свідоцтва про смерть і видання наказу про припинення трудового договору, з дня, наступного після дня смерті працівника, зробите у табелі коригування з позначкою «трудовий договір припинено»). Оскільки ж день смерті працівника залишиться з позначкою «І», то нещасний випадок не вважатиметься таким, що трапився на роботі, оскільки на роботі працівника в цей день так і не було й він загинув не по дорозі на роботу, а вдома.
Після отримання копії свідоцтва про смерть видавайте наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).
Також Ви зобов'язані виплатити грошову компенсацію за всі невикористані померлим дні щорічної відпустки (за наявності) членам сім'ї померлого. Підставою для виплати належних сум є: 1) заява одного або декількох членів сім'ї; 2) копії документів, що підтверджують спорідненість з померлим (копії паспорта та свідоцтва про шлюб або народження). У разі, якщо трудова книжка померлого зберігалася у Вас на підприємстві, то її також потрібно віддати членам сім'ї померлого (про це вони теж мають зазначити у вищезгаданій заяві).
Зразки заяви від родича померлого та наказу про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/5677 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/7067 (наказ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен підпис працівниці для оцифровки трудової книжки
Чи можливо зменшити оклад працівника після звільнення
Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…
Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації
Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…

