Заголовок тимчасово відсутній
Поки проставляйте у табелі «І» (інші причини неявок), а звільнення проводьте після того, як отримаєте від родичів копію свідоцтва про смерть, за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) у зв'язку зі смертю працівника.
Насамперед, Вам необхідно отримати від родичів копію свідоцтва про смерть Вашого працівника (свідоцтво про смерть, як правило, виписується пізніше дня смерті й це немає значення – датою звільнення завжди буде день смерті, а не день видачі свідоцтва). До того часу, включаючи й день, коли працівник повідомив, що його кілька годин не буде на роботі, у табелі проставляйте позначки «І» (надалі, після отримання свідоцтва про смерть і видання наказу про припинення трудового договору, з дня, наступного після дня смерті працівника, зробите у табелі коригування з позначкою «трудовий договір припинено»). Оскільки ж день смерті працівника залишиться з позначкою «І», то нещасний випадок не вважатиметься таким, що трапився на роботі, оскільки на роботі працівника в цей день так і не було й він загинув не по дорозі на роботу, а вдома.
Після отримання копії свідоцтва про смерть видавайте наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).
Також Ви зобов'язані виплатити грошову компенсацію за всі невикористані померлим дні щорічної відпустки (за наявності) членам сім'ї померлого. Підставою для виплати належних сум є: 1) заява одного або декількох членів сім'ї; 2) копії документів, що підтверджують спорідненість з померлим (копії паспорта та свідоцтва про шлюб або народження). У разі, якщо трудова книжка померлого зберігалася у Вас на підприємстві, то її також потрібно віддати членам сім'ї померлого (про це вони теж мають зазначити у вищезгаданій заяві).
Зразки заяви від родича померлого та наказу про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/5677 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/7067 (наказ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можливе отримання компенсації за невикористану відпустку
Оформлення сумісника на повний робочий день: поради та нюанси
Подовження відпустки по догляду за дитиною: стаж роботи
Чи потрібно щорічно затверджувати умови оплати праці голови
Чи необхідно щорічно писати заяву на початок робочого дня
Коректна дата видання наказу про призначення директора ТОВ
Просимо надати роз’яснення щодо правильного визначення дати видання наказу …
Додавання прізвищ відповідального та директора у військовому обліку
Вибір правильного ВОД для військового обліку працівника
Коли подавати інформацію про звільнення в систему медок
Терміни звіряння документів у ТЦК: дії для повернення списків
Наказ про звільнення: важливі аспекти та процедури оформлення
Оформлення скороченого робочого часу через відключення світла та морозы
Через відключення світла та сильні морози …


