Заголовок тимчасово відсутній
Поки проставляйте у табелі «І» (інші причини неявок), а звільнення проводьте після того, як отримаєте від родичів копію свідоцтва про смерть, за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) у зв'язку зі смертю працівника.
Насамперед, Вам необхідно отримати від родичів копію свідоцтва про смерть Вашого працівника (свідоцтво про смерть, як правило, виписується пізніше дня смерті й це немає значення – датою звільнення завжди буде день смерті, а не день видачі свідоцтва). До того часу, включаючи й день, коли працівник повідомив, що його кілька годин не буде на роботі, у табелі проставляйте позначки «І» (надалі, після отримання свідоцтва про смерть і видання наказу про припинення трудового договору, з дня, наступного після дня смерті працівника, зробите у табелі коригування з позначкою «трудовий договір припинено»). Оскільки ж день смерті працівника залишиться з позначкою «І», то нещасний випадок не вважатиметься таким, що трапився на роботі, оскільки на роботі працівника в цей день так і не було й він загинув не по дорозі на роботу, а вдома.
Після отримання копії свідоцтва про смерть видавайте наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).
Також Ви зобов'язані виплатити грошову компенсацію за всі невикористані померлим дні щорічної відпустки (за наявності) членам сім'ї померлого. Підставою для виплати належних сум є: 1) заява одного або декількох членів сім'ї; 2) копії документів, що підтверджують спорідненість з померлим (копії паспорта та свідоцтва про шлюб або народження). У разі, якщо трудова книжка померлого зберігалася у Вас на підприємстві, то її також потрібно віддати членам сім'ї померлого (про це вони теж мають зазначити у вищезгаданій заяві).
Зразки заяви від родича померлого та наказу про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/5677 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/7067 (наказ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна взяти відпустку без вихідних днів по черзі
Які санкції можливі для директора за невиконання доручення
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням нового працівника у реєстрі ПФУ
Як звільнити заброньованого працівника та нарахувати зарплату
Чи знімуть допомогу ВПО при працевлаштуванні інваліда
Як правильно оформити переривання щорічної або додаткової відпустки
В практиці зустрічаються випадки, коли працівники бухгалтерії офорляють відпустку щорічну або додаткову відпустку ( жінці, яка виховує двоє або більше дітей до 15 років).Перебувають у відпустці тиждень,потім приходять писати заяву про переривання відпустки…
Обов'язкові дії для військовозобов'язаного працівника при прийомі
Ми приймаємо нового працівника військовозобов'язаного. Як раніше подаю Повідомлення за додатком 4 в ТЦК поштою. Чи маю я обов'язок якісь дії вчиняти в ДІЇ підприємства…
Скасування виплат увільненому співробітнику: документальні підстави та нюанси
Є відповідь АІ
Правильність відображення статусу призовника у військовому обліку працівника
Чи потрібен медогляд працівникам, що працюють віддалено
чи потрібно проходити медогляд працівникам якщо вони працюють віддалено…
Наказ про відпустку без збереження на 45 днів
Є відповідь АІ
Укладення договору ГПХ для інженера в умовах нестачі кадрів
Є відповідь АІ
Виправлення технічної помилки щодо військового обліку мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Журнали для ведення військового обліку на підприємстві: які
Виправлення запису в трудовій книжці: рекомендації для оформлення
Наказ про підвищення кваліфікації щодо військового обліку особи
Є відповідь АІ
Як правильно обчислити трудовий стаж та страховий стаж
Дата увільнення працівника з мобілізації під час відпустки
Алгоритм дій для ФОПів при мобілізації та ЄСВ
ФОПа на єдиному податку 5% без найманих працівників мобілізували. Який алгоритм дій, щоб не платити податки (з єдиним і військовим зрозуміло), стосовно ЄСВ більш цікавить? Які документи і куди треба подати…


