Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 1055693
РС
Руденко Світлана Вікторівна
15.07.2024 | 14:31
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У підприємства закінчується статус критично важливого 20 липня (документи про подовження ще на рогляді), є заброньовані працівники у яких закінчується бронь 20 липня. Але якщоб було подовжено статус критично важливого підприємству, то бронь теж подовжилась на три місяці згідно постанови КМУ. Які дії відповідального за військовий облік в данному випадку? Чи повинні заброньовані повернути броні 20 липня, чи чекати доки буде прийнято рішення по критичній інфраструктурі?
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2024 | 16:20
Очікує відповідь

Якщо не встигнете продовжити критичність, то бронювання не дійсне, навіть, якщо воно продовжено на 3 місяці.


Коли закінчився строк броні, то вам не потрібно вилучати витяг у працівника. Це не передбачено Постановою 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text, яка регулює порядок бронювання і анулювання броні.


Коли строк дії відстрочки закінчився, жодних дій вчиняти не треба.
Порядок № 76 пункт 13 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Textне містить вимоги вилучати у працівників та повертати до ТЦК витяги з наказів про бронювання, строк дії яких закінчився.
Інформацію про дату вилучення у працівника та надсилання до ТЦК витягу з наказу про бронювання у відомості видачі бланків спеціального військового обліку не заповнюйте.
Надана відстрочка підлягає анулюванню у разі:
1) закінчення строку її дії;
2) завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
3) позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період органом, який прийняв рішення про визначення такого підприємства, установи та організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період;
4) ліквідації органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації;
5) звільнення військовозобов’язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації);
6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов’язаного з підприємством;
7) обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації;
8) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”;
9) припинення укладеного договору (контракту) або закінчення строку призначення - для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна, відповідно до укладених міжнародних договорів України;10) невиконання оператором протимінної діяльності протягом шести місяців робіт з розмінування (гуманітарного розмінування) за сертифікованим процесом (процесами) на основі інформації, поданої Центром протимінної діяльності.
У випадках, зазначених у підпунктах 2-9 цього пункту, анулювання відстрочки здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації. Відповідно до зазначеного рішення органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у п’ятиденний строк з дня його прийняття вилучають у військовозобов’язаного витяг, виданий відповідно до пункту 12 цього Порядку, та надсилають його територіальному центру комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку (відповідному підрозділу Центрального управління та/або регіональному органу СБУ, відповідному підрозділу Служби зовнішньої розвідки, відповідному підрозділу розвідувального органу Міноборони), з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОД
Долінко Ольга
25.05.2026 | 17:18
Інше
Відповідь надано

Оптимальний алгоритм переведення працівника із сумісництва на основне місце

Прошу надати правове роз’яснення щодо оптимального та найбільш безпечного (з точки зору вимог Держпраці та ДПС) алгоритму переведення працівника із зовнішнього сумісництва на основне місце роботи в нашій компанії.
Зокрема, цікавлять такі практичні аспекти:
1.Спосіб…

7

ОЯ
Якименко Оксана
25.05.2026 | 16:37
Військовий облік
Відповідь надано

Виокремлення військовозобов’язаних у списках під час мобілізації

Доброго дня! Відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюються у списках. Що мається на увазі виокремлюються? робити окремим списком…

7

АЛ
Алла
25.05.2026 | 16:17
Інше
Відповідь надано

Вибір правильної назви посади для інженера-електрика в компанії

Добрий день, таке питання: як правильно назвати посаду відповідно до Класифікатора професій — інженер-електрик?
Назву «Інженер-електрик в енергетичній сфері» використовувати не можемо, оскільки це будівельна компанія…

3

ОЛ
Оля
25.05.2026 | 16:07
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення наказу про увільнення працівника за мобілізацією 2026 року

Вітання. Працівника забрали в ТЦК 01.04.2026 р. і відправили в Німеччину на навчання. Він виходив на зав'язок, але документів про мобілізацію немав. Ми ставили "неявку з нез'ясованих причин". 25.05.2026 він надав документи про його мобілізацію. Чи можна оформити наказ про…

21

ПП
ПП"АВАНТ-АГРО"
25.05.2026 | 15:44
Військовий облік
Відповідь надано

Дії підприємства після змін до Постанови щодо військового обліку

Добрий день! Працівник працює на підприємстві, як сумістник та заброньований. Які наші дії після набуття чинності змін до Постанови…

3

КА
Кадри
25.05.2026 | 15:41
Звільнення
Відповідь надано

Послідовність дій при звільненні та повторному прийнятті працівника-сумісника

Яка послідовність дій - працівник-сумісник який заброньований звільняється з роботи і на наступний день одразу приймається на основне місце роботи, чи потрібно його розброньовувати і заброньовувати знову…

9

ОЛ
Олена
25.05.2026 | 15:19
Робочий час / табель
Відповідь надано

Табелювання робочого часу працівника з виробничою травмою на роботі

Доброго дня найкращі! Допоможіть будь ласка: працівник отримав травму на роботі( рішення що це виробнича травма немає, розслідування поки) о 8:30 він поранився і викликали швидку, в цей день потрапив до лікарні і йому відкрили лікарняний, як його табелювати? Як робочий день, так…

3

СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
25.05.2026 | 15:16
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна заробітної плати для критично важливих підприємств: що знати

Вітаю. Чи потрібно критично важливому підприємству підвищити заробітні плати до 26 тис. грн уже за травень місяць , враховуючи останню постанову кабміну ( яка звичайно ще не опублікована). На що слід звернути увагу і де відслідковувати законодавчу інформацію яка набере юридичної…

16

ОК
Оксана
25.05.2026 | 14:44
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можуть сумісники зберегти бронювання за новою постановою

Доброго дня. Маємо кілька працівників-сумісників, які заброньовані на нашому підприємстві. За новою постановою вони втратять бронювання і можуть бути заброньовані тільки за основним місцем роботи? Чи збережеться можливість бронювати сумісників…

8

ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
25.05.2026 | 14:36
Військовий облік
Відповідь надано

Сумісники: нові правила бронювання під час військового обліку

За Новими правилами сумісники можуть бути заброньованими…

4

АГ
Гордієнко Анжеліка
25.05.2026 | 14:33
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в правилах бронювання для вчителів за сумісництвом

Доброго дня! Зорієнтуйте, будь ласка, щодо зміни в правилах бронювання. Якщо людина за основним місцем роботи працює вчителем і має відстрочку, у нас він працює за сумісництвом. Чи буде він з 10.06 враховуватись до квоти на бронювання на нашому підприємстві…

10

ЮЛ
Юлія
25.05.2026 | 14:32
Військовий облік
Відповідь надано

Запитання про зміни в бронюванні за новою постановою КМУ

Добрий день, чи є новини про нову постанову КМУ від 22.05.2026 зміни у бронювання. Боюся пропустити новини, дякую…

2

ОК
Оксана
25.05.2026 | 14:28
Військовий облік
Відповідь надано

Коли найкраще звільнитися, щоб оформити військовий облік

Доброго дня хочимо прийняти працівника на роботу і забронювати але він ще працює в школі до 30.06, і має відстрочку коли йому краще звільнитися зі школи щоб ми могли його забронювати…

4

АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
25.05.2026 | 14:14
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання сумісників: зміни у військовому обліку 2026 року

Вітаю ! Скажіть будь ласка, з урахуванням змін передбачених щодо бронювання в червні 2026 р, сумісників можна буде забронювати при 100 відсотках пронювання…

4

МЮ
Марина Юріївна
25.05.2026 | 14:13
Військовий облік
Відповідь надано

Перехід на основне місце роботи: питання бронювання за сумісництвом

якщо працівник за сумісництвом був заброньований, а зараз на цьому ж місці перейшов на основне місце роботи то як бути з бронюванням…

6

СВ
Світлана
25.05.2026 | 14:11
Відпустки
Відповідь надано

Правила повернення на роботу під час вагітності та відпустки

Працівник пішов у відпустку у звязку з вагітністю та плогами, лікарняний виплатили, але хоче працювати з добрим самопочуттям, хоче до народження виклонувати свої посадові обовязки. Чи має право? а головне як це правильно реалізувати? дякую…

2

ГА
Галина
25.05.2026 | 13:41
Трудові книжки
Відповідь надано

Обов'язковість ведення електронних трудових книжок для кадровиків

Чи повинні кадровики вести електронні трудові книжки?Якщо так, то де про це почитати…

2

AL
Albina
25.05.2026 | 13:41
Військовий облік
Відповідь надано

Дії з військовозобов'язаними-сумісниками у зв'язку з новими правилами

Доброго дня. Чи потрібно здійснювати якісь дії у додатку 5 з військовозобов'язаними-сумісниками? (у звязку з введененям нових правил по криточності)…

42

ЛТ
Ткачук Людмила
25.05.2026 | 13:38
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно сканувати посвідчення багатодітної сім'ї для трудової

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно сканувати посвідчення багатодітної сім'ї? Заздалегідь дякую…

1

МА
Мар*яна
25.05.2026 | 13:15
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок дій щодо військової підготовки працівників у резерві

Доброго дня. В працівника в резерві + пише про потребу проходження загальнообов'язкової військової підготовки. Що з цим робити…

4

  • 1
  • 2
  • …
  • 7643

Гра «Хто у вишиванці?» Вгадайте лекторів та редакторів платформи!

Більше тут

Популярне

Бронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайниІнтерв'ю «Перевірки ТЦК: реальний досвід, що вимагають і поради»Перевірки ТЦК: вимоги, документи і оскарження штрафу & Бронювання по-новому: зміни, ліміти, критерії
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи