Заголовок тимчасово відсутній

Незрозуміло, яка причина того, що працівник не відпрацював повний робочий день. Можливо йому встановили неповний робочий день. Тоді повинна бути заява на встановлення неповного робочого часу і відповідний наказ. Відповідно табелюєте і оплачуєте фактично відпрацьований робочий час.

Роботодавець зобов’язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи (ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці»). Ця норма стосується і обліку робочого часу.

Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу (ч.1 ст. 94 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n595 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!