Заголовок тимчасово відсутній

Вам слід лише видати наказ про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 18.07.2024 р..

Відповідно до ч. 1 ст. 18 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n202) та ч. 3 ст. 179 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n982) за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Призупинення дії трудового договору під час воєнного стану не припиняє трудових відносин згідно ч. 1 ст. 13 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n47) – тобто особа, з якою призупинили дію трудового договору, і надалі є працівником, а тому має право на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку й роботодавець не може відмовити працівниці у наданні такої відпустки.

Від працівниці Вам потрібна заява про надання такої відпустки (можна в електронному вигляді відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27)) та легалізоване свідоцтво про народження дитини (оскільки дитина народилася за кордоном, свідоцтво виписане іноземною мовою, тому його потрібно легалізувати – перекласти українською та засвідчити у нотаріуса правильність фотокопії й правильність перекладу). Цього буде достатньо для видання наказу про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з дати, вказаної працівницею у заяві (зразок такого наказу Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7489).

Ніяких інших наказів Вам оформлювати не потрібно (дію трудового договору для надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку відновлювати не обов'язково), так само, як і проводити будь-яких виплат – адже ця відпустка неоплачувана.

Раді допомогти, звертайтесь ще!