Заголовок тимчасово відсутній
Залежно від бажання Вашого працівника.
Якщо працівник не пізніше наступного робочого дня після закриття лікарняного подасть заяву про звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію по інвалідності за ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218), його слід буде звільнити саме за цією підставою (роботодавець не може відмовити у звільненні за власним бажанням, навіть якщо заяву подано у бажаний день звільнення, якщо у працівника є поважні підстави для такого звільнення – таке звільнення можна провести і під час перебування працівника на лікарняному).
У разі ж, якщо працівник не подасть таку заяву, його слід буде звільнити за скороченням чисельності або штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) у перший робочий день після закриття лікарняного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можливе отримання компенсації за невикористану відпустку
Оформлення сумісника на повний робочий день: поради та нюанси
Подовження відпустки по догляду за дитиною: стаж роботи
Чи потрібно щорічно затверджувати умови оплати праці голови
Чи необхідно щорічно писати заяву на початок робочого дня
Коректна дата видання наказу про призначення директора ТОВ
Просимо надати роз’яснення щодо правильного визначення дати видання наказу …
Вибір правильного ВОД для військового обліку працівника
Коли подавати інформацію про звільнення в систему медок
Наказ про звільнення: важливі аспекти та процедури оформлення
Оформлення скороченого робочого часу через відключення світла та морозы
Через відключення світла та сильні морози …


