Заголовок тимчасово відсутній
Відпускні слід відобразити у Додатку Д1 за той місяць, в якому їх було виплачено.
Заповнюйте Додаток Д1 таким чином:
– у графі 08 «Код категорії ЗО» потрібно зазначити код «1» (адже сума відпускних є складником додаткової заробітної плати відповідно до пп. 2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text), а кодом «1» вказують найманих працівників на загальних підставах, яким здійснено оплату праці);
– у графі 09 «Код типу нарахувань» слід вказати код «10» (нарахована сума заробітку (доходу) грошового забезпечення за дні відпустки) – тобто нараховану суму відпускних зазначаємо окремо від суми заробітної плати за звітний період;
– у графі 10 «Місяць та рік, за який проведено нарахування» потрібно зазначити місяць і рік, за який проведено нарахування (якби відпустка припадала на кілька місяців, то нараховану суму відпускних за кожен місяць, на дні якого припадає відпустка, слід було б вказати в окремих рядках);
– графу 14 «Кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах... протягом звітного місяця» потрібно заповнювати лише у рядку, де зазначено заробітну плату за звітний період (лише якщо працівнику у відповідному календарному місяці зарплату не нараховано, то графу 14 слід заповнити і при відображенні відпускних);
– у графі 16 «Загальна сума нарахованої заробітної плати/доходу, грошового забезпечення (усього з початку звітного місяця)» слід вказати нараховані суми відпускних із зазначенням відповідного місяця лише в сумі, що припадає на дні відпустки в цьому місяці (проте оскільки у Вашому випадку уся відпустка працівника припадає лише на липень, то слід вказувати відпускні в повній сумі).
Інші графи додатка Д1 потрібно заповнювати в такому самому порядку, як і для відображення заробітної плати.
Оскільки у Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 р. № 4 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text), не передбачено жодних додаткових умов щодо відображення доходу працівника у вигляді відпускних у додатку 4ДФ, то під час заповнення табличної частини цього додатка нараховану суму відпускних вказуємо разом із заробітною платою у графах 3а та 3 із ознакою доходу «101» у графі 6.
У додатку Д5 інформацію про щорічні відпустки наводити не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

