ВІ
Вікторія
18.07.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник 28.05.24 р. отримав повістку та зараз знаходиться у військовій частині. Оскільки ми не можемо виплатити йому компенсацію за невикористану відпуску липнем, тому що пройшов вже деякий час після увільнення від роботи у зв’язку з призовом на військову службу, він просить звільнити його та виплатити таким чином компенсацію. Чи має він право звільнятись з основного місця роботи, знаходячих у військовій частині?
Дякую
Працівник 28.05.24 р. отримав повістку та зараз знаходиться у військовій частині. Оскільки ми не можемо виплатити йому компенсацію за невикористану відпуску липнем, тому що пройшов вже деякий час після увільнення від роботи у зв’язку з призовом на військову службу, він просить звільнити його та виплатити таким чином компенсацію. Чи має він право звільнятись з основного місця роботи, знаходячих у військовій частині?
Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.07.2024 | 20:39
Очікує відповідь
Так, має.
Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) за працівниками, призваними на військову службу, на особливий період, на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зі служби зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, на якому вони працювали на час призову. Але наведена норма є гарантією збереження робочого місця за окремими категоріями працівників на певний період, а не їх обов'язку повернутися на це місце роботи – тому за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) Ви можете звільнити працівника і у період його мобілізації (оформлення документів стандартне – заява від працівника та виданий на її підставі Ваш наказ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОЛ
Ольга Бесараб
13.01.2026 | 17:26
Відповідь надано
Чи можливе отримання компенсації за невикористану відпустку
Працівникові надається 24 календарні дні щорічної основної відпустки та 4 календарні дні додаткової оплачуваної відпустки …
ОМ
Оксана Малеваная
13.01.2026 | 17:17
Відповідь надано
Оформлення сумісника на повний робочий день: поради та нюанси
підкажіть будь ласка як правильно оформити сумісника на п*ятиденку з повним робочим 8 годинним …
АН
Андрєєва Лариса Миколаївна
13.01.2026 | 16:35
Відповідь надано
Подовження відпустки по догляду за дитиною: стаж роботи
Добрий день! Працівниця хоче подовжити відпустку по догляду за дитиною з 3-х років до …
НА
Наталія
13.01.2026 | 16:28
Відповідь надано
Чи потрібно щорічно затверджувати умови оплати праці голови
Добрий день. Чи потрібно на початку кожного року затверджувати умови оплати праці селищному голові? Дякую
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
13.01.2026 | 16:26
Відповідь надано
Чи необхідно щорічно писати заяву на початок робочого дня
Доброго дня,чи потрібно кожного року,писати заяву на початок робочого дня,наприклад працівники які …
АБ
Березовський Артем Олександрович
13.01.2026 | 16:00
Відповідь надано
Коректна дата видання наказу про призначення директора ТОВ
Доброго дня!
Просимо надати роз’яснення щодо правильного визначення дати видання наказу …
Просимо надати роз’яснення щодо правильного визначення дати видання наказу …
NA
Nataliya
13.01.2026 | 15:57
Відповідь надано
Вибір правильного ВОД для військового обліку працівника
Добрий день. У працвника є паперовий ВОД виданий 17.09.2025 там вказана ВОС - 956 …
ІР
Ірина
13.01.2026 | 15:54
Відповідь надано
Коли подавати інформацію про звільнення в систему медок
Коли подавать в медок інформацію про звільнення за день як прийом чи по-іншому?
ЯН
Янiна
13.01.2026 | 15:45
Відповідь надано
Наказ про звільнення: важливі аспекти та процедури оформлення
наказ про звільнення
КЛ
Лагутіна Каріна Олександрівна
13.01.2026 | 15:42
Відповідь надано
Оформлення скороченого робочого часу через відключення світла та морозы
Вітаю. Допоможіть вирішити задачку з зірочкою)
Через відключення світла та сильні морози …
Через відключення світла та сильні морози …
Анастасія, консультант
13.01.2026 | 15:33
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про те, що військовозобов'язаний став на облік в іншому ТЦК …
ВК
Конобас Віра Володимирівна
13.01.2026 | 15:20
Відповідь надано
Визначення обідньої перерви при переході на неповний робочий час
Добрий день, за проханням працівника, який працював у нас 8 годин у день (40 годин …
ЛБ
Бігус Любов Михайлівна
13.01.2026 | 15:19
Відповідь надано
Правомірність зарахування відпустки без зарплати до стажу роботи
Добрий день. Чи має право підприємство приватної форми власності, керуючись ст. 9-1 КЗпП, як …
МI
Iванець Марiя
13.01.2026 | 15:11
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК після переведення
Добрий день. Таке питання, працівник переведений на іншу посаду з 01.01.2026 року, наказ …
ЛЮ
Людмила
13.01.2026 | 15:09
Відповідь надано
Військовий облік: які документи вказувати при прийомі на роботу
Якщо військовозобов'язаний при прийомі на роботу станом на 13.01.2026 надав ВОД у …
РЮ
Руслан Юрійович
13.01.2026 | 14:03
Відповідь надано
Запит на примірник наказу про затвердження штатного розпису
Вітаю. Чи є у вас примірник Наказу про затвердження штатного розпису?
КО
Козаченко Тетяна
13.01.2026 | 13:56
Відповідь надано
Відпустка працівника: дії при мобілізації на військову службу
Доброго дня! Директор закладу загальної середньої освіти пішов у відпустку з 07 січня 2026 року …
