Заголовок тимчасово відсутній
Як Вам зручніше – можете внести зміни зараз, а можете і наприкінці року.
Приватні підприємства самостійно визначають свою організаційну структуру, встановлюють чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 ГК https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n485). Тож у штатному розписі можуть бути вакантні посади – не обов'язково приймати на них працівників протягом якогось терміну чи одразу виводити їх зі штатного розпису. Отже, якщо Вам зручніше наприкінці року підготувати новий штатний розпис без цієї посади, та ввести його в дію з початку 2025 року, то можете саме так і вчинити – це не буде порушенням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


