Заголовок тимчасово відсутній

Направити працівника до ТЦК та СП.

Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n12, у разі невідповідності відомостей, зазначених у посвідченні призовника, тимчасовому посвідченні військовозобов’язаного, військовому квитку осіб рядового, сержантського і старшинського складу та військовому квитку офіцера запасу, відомостям, що містяться у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, громадянин України для внесення відповідних змін: у паперовій формі — повинен звернутися до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу (органу СБУ, розвідувального органу) за місцем перебування на військовому обліку; в електронній формі — повинен скористатися засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста для звернення до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу за місцем перебування на військовому обліку.
Відповідно до п. 14, 17 Порядку 559, громадянин зобов’язаний особисто звернутися з письмовою заявою до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки або його відділу (відповідного органу СБУ, розвідувального органу) за місцем перебування на військовому обліку для отримання (заміни) військово-облікового документа на бланку.
Отже, працівнику необхідно звернутись до ТЦК та СП для оформлення належного військово-облікового документу та внесення актуальної інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 працівнику необхідно вручити повідомлення про необхідність явки до ТЦК та СП для взяття його на облік військовозобов'язаних та отримання належного військово-облікового документу. У разі відмови працівника необхідно повідомити ТЦК та СП про порушення ним правил військового обліку. У разі вжиття зазначених заходів штрафних санкцій не має бути. В іншому випадку за порушення правил військового обліку посадових осіб підприємства може бути притягнуто до відповідальності за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу від 34000 до 59500 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!