Заголовок тимчасово відсутній
Так а нащо ви його будете звільняти, якщо можна перевести з посади начальника відділу на посаду директора.
У разі переведення військовозобов’язаного або звільнення з подальшим призначенням з урахуванням частини п’ятої статті 10 Закону України “Про правовий режим воєнного стану” на іншу посаду в тому самому органі державної влади, іншому державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установі та організації надана йому відстрочка від призову залишається дійсною. Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у разі зміни посади надсилають у триденний строк територіальному центру комплектування та соціальної підтримки, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку (відповідному підрозділу Центрального управління та/або регіональному органу СБУ, відповідному підрозділу Служби зовнішньої розвідки, відповідному підрозділу розвідувального органу Міноборони), повідомлення про такі зміни. Витяг, який виданий за попередньою посадою, вилучають у військовозобов’язаного та надсилають разом з повідомленням. Орган державної влади, інший державний орган, орган місцевого самоврядування, підприємство, установа та організація видають військовозобов’язаному витяг за новою посадою з відміткою у відомості видачі бланків спеціального військового обліку.
Так, вилучений витяг з повідомленням направляєте до ТЦК. У вас буде лише нова посада у повідомленні. Інше нічого не змінюється. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n99. Можете ще зробити копію наказу про переведення і додати до цього повідомлення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Організація дистанційної роботи в умовах погіршення безпеки та атак
Порядок надання відпустки за власний рахунок працівникам підприємства
Чи потрібно підприємству повідомляти Пенсійний фонд про призов
Є відповідь АІ
Помилка в прізвищі працівника після подачі повідомлення про прийняття
Є відповідь АІ
Проблеми з військовим обліком через відсутність резерву у працівника
Чи можна передрукувати стару форму П-2 без змін
Маю багато працівників, які мають уже стару П-2 + не вс інформація там може бути. Чи можу я просто її передрукувати, щоб не креслити там нічого…
Право працівника з інвалідністю на додаткову відпустку за графіком
Проблеми зі звітністю ЄСВ через зміни в заробітній платі
Є відповідь АІ
Чи зараховується стаж педагогічної роботи без зазначення посади
Є відповідь АІ
Оформлення електронного наказу на відпустку з виїздом за кордон
Підкажіть, чи можна оформити наказ на відпустку з виїздом за кордон з підписанням у сервісі Вчасно? Тобто в електронному форматі…
Переведення заброньованого працівника у квоту: можливі варіанти дій
Затримка виконання військового обліку через відпустку працівника
Отримали розпорядження по працівнику 04 серпня.
Таке розпорядження отримали з запізненням, тобто не можливо виконати. Крім того, працівник у відпустці з 01 серпня за сімейними обставинами, з огляду на те, що здійснює постійний догляд за мамою інвалідом…
Зміна назви відділу: чи потрібно вносити зміни до документів
Є відповідь АІ
Довідка про трудовий стаж працівника на пенсії: вимоги оформлення
Є відповідь АІ
Оплата за перепрацьовані години: коли виплачувати та які норми
Чи залишається табельний номер при переведенні працівника
Є відповідь АІ
Як правильно оформити звільнення під час основної відпустки
Шляхи уникнення штрафу за недотримання критерію інвалідності
Дата в наказі про припинення суміщення при прийнятті працівника
Уточнення щодо відпусток та розрахунку компенсації за них
Уточненння...
"Підсумок
за період 23.03.2023–31.12.2023 — 19 к.дн.;
за робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 — 5 к.дн.;
Разом компенсація — 29 календарних днів.
За робочий рік 23.03.2024–22.03.2025 не 5 к.дн, а 10. Вірно?


