Заголовок тимчасово відсутній

Ні, звільнити працівника за скороченням Ви вже не можете.

У Вашому випадку вже відбулося переведення на іншу посаду, тож звільнити працівника Ви вже можете лише з цієї нової посади, а оскільки вона не підлягає скороченню, то звільнення можна провести лише за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) чи угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).

Те, що працівник перебуває на цій посаді лише два дні й що термін, в якій передбачалося його скорочення за попередньою посадою, ще не сплив, немає значення – Ваш працівник вже не обіймає попередню посаду, тому провести звільнення з неї Ви вже не можете (навіть якби керівник Вашого підприємства й погоджувався на такий варіант).

Раді допомогти, звертайтесь ще!