Заголовок тимчасово відсутній

Є два варіанти оформити увільнення.
Враховуючи, що у направленні для проходження ВЛК не зазначено конкретний термін її проходження, оформити наказ про увільнення від роботи можна одним з варіантів:
1. На підставі заяви працівника про увільнення від роботи для проходження ВЛК на конкретні дати. Працівник має надати підтвердження перебування у медичному закладі або ТЦК та СП.
2. Без зазначення кінцевої дати увільнення. У такому випадку працівник має надати довідку, що підтверджує весь період проходження ВЛК. Після закінчення проходження ВЛК видається наказ про допуск до роботи.

Відповідно до ч. 2 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 та ч.2 ст.21 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 громадяни України, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за такими громадянами місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати.

Підставою для оплати є будь-який документ, що підтверджує проходження медичного огляду: картка медичного огляду, запис у військово-обліковому документі, результати обстежень тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!