Заголовок тимчасово відсутній

По проблемним буде інформація про причину відмови в бронюванні. Ні, список не повертається, а напроти кожного працівника пишуть чи заброньований, чи ні.

Алгоритм бронювання працівників через Дію наступний:

міністерства, ОВА вносять до Єдиного переліку установ (органів влади, підприємств, організацій) підприємства, установи та організації які, відповідно до законодавства, мають право бронювати працівників;
керівник компанії, що має право на бронювання своїх працівників, подає на порталі Дія списки на бронювання та засвідчує заяву електронним підписом;
система автоматично перевіряє, чи людина працевлаштована офіційно і, чи є її дані в реєстрі Оберіг;
Дія протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду

Система автоматично перевірить, чи людина працевлаштована офіційно і, чи є її дані в реєстрі Оберіг. З працевлаштуванням все зрозуміло, а от наявність в реєстрі Оберіг викликає багато питань.

По-перше, є інформація, що бронювання не отримають працівники, які не уточнили свої дані. Навіть за умови наявності даних у реєстрі.

По-друге, багато хто при уточненні даних отримав вердикт щодо необхідності звернутися до ТЦК або інформація про них відсутня в реєстрі. В таких випадках бронювання через Дію не можливе, навіть якщо на руках є військовий квиток, адже автоматична перевірка буде здійснюватися саме з реєстром Оберіг.

Тому важливо, щоб у реєстрі Оберіг була вся необхідна інформація про перебування на обліку військовозобов’язаного.
Завершення процесу бронювання через портал Дія

«Дія» протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. Якщо працівника заброньовано, система автоматично переводить військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії бронювання. Тобто, в ТЦК вже нічого додатково подати не потрібно. З цього моменту працівник вважається заброньованим. Інформація про бронювання з’являється в застосунку Резерв+.

Нагадуємо, що забронювати можна лише військовозобов’язаних. Призовників забронювати не можливо. Крім того, не бронюються особи, які мають право на відстрочку з інших підстав. Також варто розуміти, що «паперовий» процес бронювання нікуди не зникає.

Важливо, що для бронювання немає обмежень по віку, та крім цього, ніякі дефіцитні ВОС не заважають забронювати працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!