Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 1061823
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
19.07.2024 | 15:31
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можливо забронювати працівників через Дію якщо звірка у 2023 році не проводилась?
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.07.2024 | 17:36
Очікує відповідь

Так можете, якщо у вас є статус критичності, і працівники, які ви плануте до бронювання оновили дані, то так.


Зараз дуже швидкий процес і простий.


Алгоритм бронювання працівників через Дію наступний:
міністерства, ОВА вносять до Єдиного переліку установ (органів влади, підприємств, організацій) підприємства, установи та організації які, відповідно до законодавства, мають право бронювати працівників;керівник компанії, що має право на бронювання своїх працівників, подає на порталі Дія списки на бронювання та засвідчує заяву електронним підписом;система автоматично перевіряє, чи людина працевлаштована офіційно і, чи є її дані в реєстрі Оберіг;Дія протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду
Автоматична перевірка даних в реєстрі Оберіг
Система автоматично перевірить, чи людина працевлаштована офіційно і, чи є її дані в реєстрі Оберіг. З працевлаштуванням все зрозуміло, а от наявність в реєстрі Оберіг викликає багато питань.
По-перше, є інформація, що бронювання не отримають працівники, які не уточнили свої дані. Навіть за умови наявності даних у реєстрі.
По-друге, багато хто при уточненні даних отримав вердикт щодо необхідності звернутися до ТЦК або інформація про них відсутня в реєстрі. В таких випадках бронювання через Дію не можливе, навіть якщо на руках є військовий квиток, адже автоматична перевірка буде здійснюватися саме з реєстром Оберіг.
Тому важливо, щоб у реєстрі Оберіг була вся необхідна інформація про перебування на обліку військовозобов’язаного.
«Дія» протягом доби надсилає сповіщення керівнику про результат розгляду. Якщо працівника заброньовано, система автоматично переводить військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік на строк дії бронювання. Тобто, в ТЦК вже нічого додатково подати не потрібно. З цього моменту працівник вважається заброньованим. Інформація про бронювання з’являється в застосунку Резерв+.
За словами Міністра цифрової трансформації всі процеси автоматизовано, щоб пришвидшити оформлення бронювання й не витрачати час на збір документів чи походи до держорганів. Цифровізація процесу усуває людський фактор, адже всі дані перевіряються автоматично, а керівник у режимі реального часу розуміє, кого забронювали, а кого ні і яка причина відмови.
Нагадуємо, що забронювати можна лише військовозобов’язаних. Призовників забронювати не можливо. Крім того, не бронюються особи, які мають право на відстрочку з інших підстав. Також варто розуміти, що «паперовий» процес бронювання нікуди не зникає.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

АН
Анастасія
03.09.2026 | 14:13
Інше
Відповідь надано

Чи залишається табельний номер при переведенні працівника

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо працівника перевели на іншу посаду, табельний номер залишається такий як і був при прийнятті…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:35

За загальним правилом при переведенні працівника на іншу посаду на тому самому підприємстві новий табельний номер не присвоюють.

Табельний номер…Ще

ІД
Давиденко Інна Валентинівна
03.09.2026 | 13:44
Інше
Відповідь надано

Дата в наказі про припинення суміщення при прийнятті працівника

Добрий день! В наказі про припинення суміщення яку вказувати дату, якщо працівника приймають на роботу 07.09.2026? Дякую…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:56

Дата припинення суміщення — 07.09.2026.

Якщо новий працівник фактично приступає до роботи 07.09.2026, то саме з цієї дати в іншого працівника…Ще

ІК
Кондратенко Ірина
03.09.2026 | 12:18
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік добровільної мобілізації та контрактної служби у ЗСУ

людина добровільно мобілізувалась у 2025 році. у березні 2026 року вона підписала контракт з ЗСУ і продовжує служити. чи враховується вона у загальну кількість в/з при обрахунку квоти на бронювання…

6

АК
Анастасія, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:49

Так, цей працівник враховується у загальну кількість військовозобов'язаних підприємства для розрахунку квоти на бронювання, якщо мобілізувався після…Ще

СВ
Світлана
03.09.2026 | 12:13
Інше
Відповідь надано

Потреба в журналах дисциплінарних стягнень та їх зберігання

Доброго дня! Підкажіть в мене в кадрах є журна ф.ТТУ-3 Журнал оліку дисциплінарних стягнех.. І також є журна реєстрації наказів на дисциплінарне стягнення або їх зняття. Це правильно, станом на сьогодні вони потрібні обидна згідно нменкллатури справ? І скільки вони зберігаються…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:58

1) Журнал обліку дисциплінарних стягнень за формою ТТУ-3 не є обов’язковим для ведення на сучасному підприємстві.

Ця форма походить із радянської…Ще

ЮЛ
Юлія
03.09.2026 | 11:53
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Законні підстави для незміни Колективного договору 2019 року

Доброго дня! Чи є законні підстави та які саме, щоб не змінювати Колективний договір 2019 року?
Дякую за відповідь…

8

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:11

Так, є.

Закон не встановлює обов’язку періодично змінювати або переукладати колективний договір лише у зв’язку із закінченням певного строку…Ще

ЛА
Лариса
03.09.2026 | 11:51
Інше
Відповідь надано

Хто має розглядати скарги про мобінг: кадровики чи юристи

Вітаю! До відділу кадрів надійшла від адвоката скарга працівника про системний мобінг. Хто повинен розглядати такі скарги, відділ кадрів чи юридичний відділ…

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 15:50

Адвокатську скаргу про системний мобінг доцільно розглядати не одним конкретним відділом чи працівником, а комісією, створеною наказом керівника…Ще

ЮВ
Вишневська Юлія
03.09.2026 | 11:37
Військовий облік
Відповідь надано

Чи надається квота на бронювання для непридатних військовозобов'язаних

Доброго дня якщо я візьму людину на роботу 42 роки в резерві стоїть: непридатний з виключенням з військового обліку , там де підстава не придатний категорія не військовозобовьязаний . чи буде він давати квоту на бронювання…

15

МК
Марія, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:49

Ні, не будеЯкщо він має стату "виключений" і категорію обліку "Не військовозобовязаний" в квоту враховуватись він не буде.Згідно з Порядком бронювання…Ще

ТЕ
Тетяна
03.09.2026 | 11:36
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом на роботу за сумісництвом

Доброго дня. Чи обовязково надсилати в ТЦК повідомлення про прийом на роботу за сумісництвом (зовнішнє сумісництво)…

10

АК
Анастасія, консультант
експерт
03.09.2026 | 14:49

Так, потрібно, якщо сумісники військовозобов'язані, призовники або резервісти.
Порядок 1487 -
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - не…Ще

ОГ
Грицан Олена
03.09.2026 | 11:11
Відпустки
Відповідь надано

Запит на шаблони для планування щорічних відпусток працівників

Вітаю! Чи не могли б ви поділитися посиланнями або шаблонами таблиць для планування щорічних відпусток працівників на півріччя? Наперед дякую за допомогу…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2026 | 15:50

Законодавство не передбачає складання таких таблиць на півріччя.

Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або…Ще

АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
03.09.2026 | 10:21
Інше
Відповідь надано

Наказ про обов'язкове укриття під час сирен і небезпеки

Добрий день, підкажить як правильно написати наказ про те щоб працівники в період сирени та небезпеки на місто не ігнорували та спускались в наше укриття.Можна вказати , що за порушення будуть застосовани якісь санкціі, за не відповідальнісь працівника? Зазделегіть вдячна…

28

ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 11:01

Правильно – видати наказ про затвердження внутрішнього нормативного документа (Інструкції, Положення або Правил), в якому визначити дії працівників…Ще

ГА
Галина
03.09.2026 | 10:07
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відкликання з відпустки: кадровий чи адміністративний наказ

Добрий день. Підкажіть відкликання з відпустки до якого виду наказів відноситься: до кадрових чи до адміністративних…

8

АК
Анастасія, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:04

Наказ про відкликання з відпустки належить до кадрових наказів тривалого строку зберігання, згідно ст. 16 Переліку № 578/5…Ще

ТМ
Тамара Михайлівна
03.09.2026 | 09:49
Інше
Відповідь надано

Чи можливе повторне стажування студента на одному підприємстві

Доброго дня
Підкажіть, будь ласка, чи може студент проходити стажування на одному і тому ж підприємстві кілька разів поспіль? Чи є вимоги щодо тривалості перерви між такими стажуваннями?
дякую…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2026 | 15:30

Якщо йдеться про стажування здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти, керуйтесь ст. 29 ЗУ «Про зайнятість…Ще

ШУ
Шаран Уляна Миколаївна
03.09.2026 | 00:18
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Актуальність особових карток П-2 та П-2 ДС для ОМС

Вітаю, Які особові картки П-2 та П-2 ДС для техн. службовців та Посадових осіб органу місцевого самоврядування є актуальними на даний час?. Скиньте будь ласка силки. Дякую)…

12

НК
Надія, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:27

До недавнього часу особова картка за формою П-2, яку свого часу було затверджено спільним наказом Держкомстату України та Міноборони України від 25.12.2009…Ще

ВЮ
Юрченко Віта Вікторівна
02.09.2026 | 22:29
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як діяти кадровику при лікарняному під час відрядження

Співробітник поїхав у відрядження на два календарних днів з урахуванням часу в дорозі з 31.08 по 01.09. Сьогодні, 02.09, на порталі Пенсійного фонду отримала відомості про відкриття лікарняного даним співробітником 01.09. Як має діяти кадрових в даній ситуації…
1

31

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:50

Якщо працівник перебував у відрядженні по 01 вересня включно, повернувся з відрядження та цього ж дня відкрив електронний листок непрацездатності, 01…Ще

ГА
Галина
02.09.2026 | 20:12
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення під час відпустки: нюанси та терміни виплат

Особа має відпустку, яка закінчується у суботу та написала заяву на звільнення за угодою сторін у суботу - останній день відпустки. Роботодавець не проти звільнити. Чи можна провести звільнення в суботу і коли виплачувати нарахування, якщо ТОВ працює за 5-денним робочим тижнем з…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:05

Заборони на звільнення у вихідний день немає. Трудовим законодавством не передбачено вимог щодо початку або закінчення трудових відносин саме в робочі дні…Ще

ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
02.09.2026 | 19:54
Військовий облік
Відповідь надано

Облік військовозобов’язаних за сумісництвом: правила та нюанси

Добрий вечір! Така ситуація: приймаємо військовозобов’язаного за сумісництвом. Він заброньований за основним місцем роботи. Я так розумію, що у квоту він входить за основним місцем роботи, де має бронювання. Прийняття його здійснюється за загальними правилами? Так само подаємо…

33

МК
Марія, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:49

Так, Прийняття військовозобов’язаного за сумісництвом, який заброньований за основним місцем роботи, здійснюється за загальними правилами трудового…Ще

ЮЛ
Юлія
02.09.2026 | 19:45
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність переробки наказу та ведення військового обліку в ТОВ

Вітаю, в ТОВ дирктор наказом від 01.03.2022 призначений відповідальною особою,в цьому наказі прописано його обовязки щодо веденяя в\о, але не прописаний оклад і доплата:
1.Чи потрібно переробили новий наказ з доплатами на диретрора за в\о з 01.01.2026, якщо буде перевірка…

16

МК
Марія, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:33

Достатньо відправити Додаток 1 з супровідним листом протягом 7 днів з дати видання наказу. Копію наказу і посадову відправляти не потрібно.


Раді допомогти…Ще

РО
Романна
02.09.2026 | 19:35
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Проблеми при звільненні: підпис директора замість кадровика

В картці П2 при звільненні працівника у рядку , де Працівник кадрової служби, підпис, посаду та ПІБ директор сам ставить, не кадровик. Чи це може бути проблемою? Та чи за це штрафують…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2026 | 08:41

Ні, це не проблема. Якщо особову картку П-2 при звільненні заповнює директор, а не працівник кадрової служби, інспектор праці не буде вказувати на…Ще

АТ
Тринчук Ангеліна Сергіївна
02.09.2026 | 17:36
Відпустки
Відповідь надано

Право на соціальну відпустку для опікунів дітей до 15 років

Добрий день, питання, чи має право працівник, який набув статусу опікуна двох дітей віком до 15 років 25.12.2023, на додаткову соціальну відпустку на дітей за 2023 рік? Якщо так, якої тривалості (у календарних днях) може бути надана така відпустка…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:13

так, право на відпустку є з 2023 року. Опікуни та піклувальники також мають право на соцвідпустку на дітей. Проте залежно від віку дитини соцвідпустка…Ще

АН
Анастасия
02.09.2026 | 17:33
Робочий час / табель
Відповідь надано

Прийом студента на роботу: обмеження робочого часу для неповнолітніх

Добрий день! На підприємство хоче влаштуватись в вересні студент коледжу, якому 17 років. Він має довідку про переведення на дистанційне навчання. Чи можно прийняти його на 36 годинний робочий тиждень? Чи все ж таки керуватись положеннями абзацу 2 підпункту 1 статті 51 КЗпП, що…

13

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.09.2026 | 23:04

17-річного студента коледжу, який у вересні продовжує навчання за дистанційною формою, можна прийняти на роботу. Однак протягом навчального року тривалість…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 8090

Які критерії дають право на бронювання? Зібрали їх в одному місці⬇️

Дивитися

Популярне

Військовий облік по-новому з 13.08: «Дія» для звіряння, Укрпошта для повідомленьСписки ВО (додаток 5) та відомість (додаток 12) після 13.08: як заповнювати, чи можна вносити відомості з «Дії», чи видаляти звільненихПрофесія. Кадровий фахівець в IT: кадровий, військовий облік та бронювання
Усі популярні відео

Календар кадровика

  • 4 SepПовідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) за наявності змін в серпні 2026р.
  • 7 SepЗвіту з праці (ф. № 1-ПВ (місячна)) за серпень 2026р.
  • 30 SepНаказу про визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповіального за ведення військового обліку
Події за весь місяць
  • Мінімальна зарплата
    8647 грн
  • Норми тривалості РЧ
    176 год
  • Прожитковий мінімум
    3328 грн
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи