Заголовок тимчасово відсутній

Так, право має, але такий день можна лише приєднати до її щорічної відпустки.

Згідно зі ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) та ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207) безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові працівникові надається день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку за рахунок коштів роботодавця, а за бажанням працівника цей день приєднується до щорічної відпустки. Тож аби скористатися таким днем, працівниця має подати заяву про припинення відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, надалі – заяву про надання щорічної відпустки (хоча б на один день) та, одночасно, заяву про приєднання додаткового дня відпочинку до щорічної відпустки, а також заяву про звільнення в останній день відпустки. Іншого способу реалізувати своє право на додатковий день відпочинку у працівниці немає – такий день в її ситуації може бути надано винятково шляхом приєднання до щорічної відпустки, а для її надання потрібно припинити відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, оскільки перебувати одночасно у двох відпустках неможливо. Якщо ж працівниця не використає зазначений варіант отримання додаткового дня відпочинку, то вона його просто втратить, оскільки виплати грошової компенсації за нього при звільненні чинним законодавством не передбачено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!