Заголовок тимчасово відсутній
1.Військовозобов'язані повинні проходити ВЛК за викликом ТЦК та СП, отже, військовозобов'язаний має пройти ВЛК у строки, визначені ТЦК та СП. Як правило, для проходження ВЛК викликають після сплину терміну дії попереднього висновку медичного обстеження.
Відповідно до п. 2 розділу ІІ Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист" від 21.03.2024 № 3621 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3621-IX#n114 громадяни України, які були визнані обмежено придатними до військової служби до набрання чинності цим Законом, протягом дев’яти місяців з дня набрання чинності цим Законом підлягають повторному медичному огляду з метою визначення придатності до військової служби, тобто до 4 лютого 2025 року. Рішення про направлення працівника на повторний медичний огляд приймається ТЦК та СП.
Отже, військовозобов'язаний має пройти медичне обстеження за рішенням ТЦК та СП.
2. На нашу думку, такий витяг може бути розцінено як неуточнення даних, оскільки фактично військовозобов'язаний не уточнив номер телефону та адресу місця проживання. У випадку відсутності даних у Реєстрі військовозобов'язаному необхідно звернутись до ТЦК та СП за місцем реєстрації для внесення актуальних даних до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів відповідно до п. 4 Порядку 559.
3. Роботодавцю доцільно вручити військовозобов'язаному повідомлення про необхідність явки до ТЦК та СП для приведення документів у відповідність та внесення актуальних даних до Реєстру.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом


