Заголовок тимчасово відсутній
У трудовій книжці не передбачено фіксації призупинення дії трудового договору.
Карта форми П-2 також не передбачає фіксації призупинення дії трудового договору.
Що стосується повідомлення ПФУ щодо призупинення дії трудового договору, то тут є дві норми:
1. Стосується всіх роботодавців
З метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника страхувальник подає відомості про працівника щодо переведення на іншу роботу (посаду), звільнення, поновлення на роботі, призупинення/поновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складення присяги, належності або неналежності осіб, які працюють, у тому числі підприємців, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам (ч. 2 ст. 20 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n486).
Такі відомості подаються відповідно до Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи — підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого Постановою правління ПФУ від 12.03.2021 р. № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#Text.
2. Стосується органів державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Такі роботодавці не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису (п. 2 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість встановлення 100% окладу при суміщенні посад працівника
Визначення професійної назви посади методиста у штатному розписі
Ризики сумісництва: охорона праці та робота на 10%
Чи буде це порушенням, якщо працівник який відповідає за охорону праці…
Основні журнали з охорони праці для підприємств: список обов'язкових
Є відповідь АІ
Вибір коду професії для посади SMM-спеціаліста в компанії
Є відповідь АІ
Коли очікувати сертифікат після підвищення кваліфікації
Чи потрібно повідомляти ТЦК про одруження військовозобов’язаного
Вибір професійної назви для спеціаліста в ІТ-компанії
Питання звільнення призовника без обліку в ТЦК
Є відповідь АІ
Нові накази на відпустку: зміни та важливі деталі
Зразки документів для перенесення оплаченої відпустки працівнику
Як правильно оформити запис у трудовій при зміні назви
Оформлення помічника юриста без наявності юриста: можливості та нюанси
чи можемо оформити на роботу на посаду помічника юриста, якщо немає юриста…
Чи правильно вказано код КП для радника з безпеки
Є відповідь АІ
Наказ про покладання обов'язків та вступний інструктаж працівника
Є відповідь АІ
Зменшення обсягу роботи: зміни в посадових обов'язках працівника
Є відповідь АІ
Кваліфікаційні вимоги та атестація головної медичної сестри
Є відповідь АІ


