Заголовок тимчасово відсутній
Наприклад працівниця працює на посаді касир при цьому дана посада не передбачає медичну освіту, але диплом в неї є, при працевлаштуванні його не надала і працівниця не стала на військовий облік - тоді її не рахувати у військовозабовязані ? Та чи подавати у списки жінок які не стали на військовий облік (як виокремити даний список зсилаючись чи передбачає посада освіту) ?
Тобото рахувати військов-х тільки тих хто має військово-обліковий документназараз?
Якщо жінка з медичною освітою, яка працює на посаді касира, не стала на військовий облік, включати її до кількості військовозобов'язаних не потрібно, оскільки станом на сьогодні вона не має статусу військовозобов'язаної. Включати таку жінку до кількості військовозобов'язаних потрібно лише після взяття її на військовий облік та оформлення військово-облікового документу. Це стосується й інших жінок з медичною або фармацевтичною освітою, які приймались на роботу як невійськовозобов'язані.
Відповідно до абзацу 2 п. 51 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки про жінок, які працюють у зазначених органах, на підприємствах, в установах та організаціях та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки. Тобто умовою для взяття на військовий облік є наявність медичної або фармацевтичної освіти незалежно від того, чи працює жінка за спеціальністю. Отже, до ТЦК та СП за місцем реєстрації жінок необхідно направити повідомлення про таких жінок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийом помічника стоматолога без медичної освіти: наслідки та заборони
Прийняття на роботу без резервування та дії: чи можливо
Чи потрібно додатково завантажувати документи до електронних трудових книжок
Зміни у військовому обліку: обмеження для сумісників з відстрочкою
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Порядок дій при працевлаштуванні директора на сумісництво
Запис у трудовій книжці: переведення на нову посаду директора
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Виплата заступнику за військовий облік: нюанси та рекомендації
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…

